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匿名用户2024-01-26根据描述，它应该是非残疾等级的。 若工伤无伤残等级，则可依《工伤保险条例》享受福利待遇，如**费、住院餐补助、异地就医交通费、住宿费、****费等。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇的项目和标准如下：
1）治疗（医疗）费用。**工伤费用必须符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求。
2）住院餐补助。职工因工因公住院受伤的，单位按本单位出差伙食补贴标准的70%缴纳住院餐补助金。
3）异地就医的交通、住宿、伙食费。工伤职工持医疗机构出具的证明、经办机构批准的，在规划区外就医的，按单位因公出差的标准报销所需的交通、伙食、住宿费用。
4） **** 费用。工伤职工向签订服务协议的医疗机构支付的费用，符合本条第三款规定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定的。
5）辅助器具费。因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可为受伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险**按照国家规定的标准支付。
6）停工期间的工资。劳动者因工伤事故受伤或者患上职业病，因工伤需要停工就医的，停薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。
vii） 生活护理费用。伤工在停工期间需要照顾的，有偿的，由其所属单位负责。 如工伤雇员经伤残评估，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则生活护理费用应按月从工伤保险**中支付。
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匿名用户2024-01-25劳动者在工作中跌倒、三趾受伤的，经确定为工伤的，应当在病情稳定后，将工伤证明、病例资料、X光、X光报告、出院记录以及与用人单位存在劳动关系的证明带到当地劳动能力鉴定委员会进行残疾鉴定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内报告，如公司不申请，受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;
2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）的劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据残疾程度不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、休假期间工资、伙食费、护理费等。
4、劳动者没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，提出工伤认定申请。