我想知道在哪里申请工伤认定

1.根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请工伤认定应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。

申请人提供的工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补充、更正的全部材料。 申请人按照书面通知要求补充、更正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2.要申请工伤认定，您需要前往雇主所在的劳动部门。

3.根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内为劳动者申请工伤认定。

4.由于具体操作因地区而异，建议您在申请前致电12333咨询当地劳工部门。

当地劳动厅前台申请工伤认定。

工伤的伤残评估工作也由劳工处负责。

一般可以到单位所在乡镇或区的社会保险行政部门申请。 不用去市政府，也不用去劳动局，因为劳动局验收后还是会转给社保局鉴定，只是手续比较复杂。 根据《工伤认定办法》第四条规定：

职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。 依照前款规定向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，应当按照属地原则向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出。

工伤认定是劳动行政部门对劳动者因事故造成的工伤（或职业病）是工伤还是依照法律授权认定为工伤作出定性行政确认的行政确认行为。 劳动者在工作或视为工作过程中，由于操作不当或其他原因而对其人身造成侵犯的定性行为，为确定侵权主体而进行定性行为。 根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认。

1 是特定的行政行为 2 是行政确认行为。 确认结果有四种类型：工伤、非工伤、视同工伤和不视为工伤.3 这是必须申请的行政行为。

4 单位、职工或者其近亲属对工伤认定结论不满意的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

1）调查事故情况，做好相关证据固定工作，及时保存一些容易丢失或毁坏的证据，并及时对一些行动不便或无固定职业的证人做好调查笔录。

2）编制《工伤认定申请表》，填写《工伤认定申请表》。

3）向工伤事故发生地部门提交申请表和申请人，并提供以下材料： 1、工伤职工身份证复印件及就业名单工商登记材料复印件 2 劳动合同复印件数包含或能证明存在劳动关系或事实劳动关系 3 病历， 事故发生时的诊断证明、法庭记录等医疗材料 4 属于机动车事故的，应当扣留交警部门的事故证明或者其他有效证明。

4）及时联系劳动部门，看看是否有补充材料需要。

5） 收到工伤证明或不予受理通知。劳动部门不支持工伤认定申请的，应考虑以下事项：1）是否属于其他诉因的案件，是否遵循其他程序; 2）是否需要向劳动部门提出重新认定申请或书面报告， （三）是否需要提起行政复议或行政诉讼。

到地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。 一般情况下，用人单位应当自事故发生之日起30日内提出申请，用人单位未在规定时间内提出申请的，劳动者可以在一年内提出申请。

[法律依据]。

《工伤保险条例》第十七条。

职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊宴会，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调区域劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款的规定，省级社会保险行政部门应当按照属地原则，由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理工伤认定。