您好，我想问一个关于视同付款期的问题

1、退休领取社保养老金的两个条件：

1.被保险人的实际供款期为10年以上（1998年9月30日或之前工作）或15年（1998年10月1日或之后工作）;

2.受保人已达到法定退休年龄。

二、养老金计算及支付方式：

已达到法定退休年龄，缴纳10年、15年以上基本养老金的，按以下方法计算支付基本养老金：每月基本养老金=基本养老金+个人账户养老金。

计算公式：1基本养老金=（退休时全省在职职工上一年度的平均月薪，10为该职工平均指数化缴款月薪金）2 缴费年数） 1

2.个人账户养老金=退休时个人账户储蓄金额与个人退休年龄相对应的月数。

对于在1998年9月30日或以前开始工作的人，还有过渡性养恤金。

3. 影响养老金金额的3个因素：

1.退休时，上一年的平均工资（全省平均工资每年都在增加，养老金也在逐年增加。 所以，你退休得越晚，你得到的报酬就越多）;

2.支付年限（支付年限越长，养老金越多）;

3.个人账户中储蓄的金额（供款越多，养老金越多）。

如果你的母亲在96年离开原来的雇主时有一个社会保障账户，那么她在前雇主工作的年限将被计入可见缴款的年数。

如果你的母亲在96年离开雇主，没有申请社保缴款账户，那么工作年限不能作为缴费期。 除非妈是该单位的正式员工，有个人工作档案，否则可以尝试让原单位补上社保账户，估计能做到的概率比较小。

视同支付期是指在员工总工作年限实际支付期之前，按照国家规定计算的连续工作年限。 在实施企业与职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按照国家规定计算的连续服务年限可视为“视同缴费期”，养老保险可与实际“缴费期”一并计算缴纳。

此外，政府机关、事业单位的正式员工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，以原工作年限为支付期;

进城下乡的退伍军人、青年知识分子，征聘合同工并参加基本养老保险的，其兵龄和下乡年限，按国家规定连续服役年限计算， 这可以看作是付款的年数。

根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，在个人缴费制度实施前，可将职工连续服务年限作为缴费年限。

视同缴费年限可以与实际缴费年限相结合，计算发放基本养老保险待遇。

灵活员工是否有视同供款期？

关于灵活用工是否有视同缴费期的问题，要根据情况看情况，如果是完全灵活用工的人，即从基本养老保险账户设立到退休，作为灵活用工身份参加社保， 那么这种人自然不会有相同的付款期限。

如果他们被解雇或辞职，他们作为弹性员工缴纳社保，他们的缴费年限是否相同取决于情况。 在单位工作过，后因特殊情况下裁员、失业离开国有企业的，不会从原来的连续服务年限消失。 如果你在1992年以前参加过工作，后来自己下岗了，开始缴纳社保，那么只要把1992年以前的工作年限记录在个人档案中，并且符合要求，那么这种灵活用工的人员，在办理退休手续的时候，都有同样的缴纳期限， 提交个人档案，以确定增加养老金的视同支付期限。

详情请咨询当地社保部门。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企事业单位职工参加基本养老保险前，认定缴纳期间应当缴纳的基本养老保险费由第一人承担。 当基本养老保险不足时，给予补贴。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无职工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的兼职职工等灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

认定缴费期限的条件包括：1、必须参加养老保险; 2、必须是原县级以上国有集体所有制单位的原干部和长期职工; 3、原工作时间必须符合国家关于计算连续服务年限的政策。 员工的支付期包括视同支付期和实际支付期。

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后按规定足额缴纳基本养老保险费的年数。 视同缴费年限是指在参保职工实际缴费年限之前，按照国家规定计算的连续工作年限。

法律依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》 13因某种原因，单位或个人未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为拖欠。 无论欠款当月的全额还是部分欠款，暂时不记入个人账户，拖欠金额只有在单位或个人按规定补齐欠款后才能记入个人账户。

在职工所在企业拖欠期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，缴费金额全额记入个人账户，按职工实际缴费期计算。 未付款的，后续付款按滚动分配方式核算：即先付款补足前期未支付的费用和利息，剩余部分作为当月的付款。

以上只是结合本人对法律的理解，最新信息请慎重参考！

如果您对此问题仍有疑问，建议您整理相关信息并与专业人士详细沟通。

总结。 您好，亲爱的，很高兴回答您的<>

视同支付期是指在员工总工作年限的实际支付年限之前，根据国家规定计算的连续服务年限。

视为付款年数。

您好，亲爱的，很高兴回答您的<>

戳脸争辩]：视同支付期与员工所有工作年限中按国家规定计算的连续服务年限相同的支付期。

我可以拨打语音电话吗？

视同支付期是指在员工总工作年限的实际支付年限之前，按照国家规定计算的连续服务年限。

法理分析：缴纳年限是指国家实际缴纳养老保险基数之前，企业个人档案中通过招聘、就业、就业记录在企业个人档案中的工作经验，也称为非实际缴纳的工作年限（服务年限）。

法律依据：《关于建立企业职工统一基本养老保险制度的决定》 第五条 本决定施行后参加工作，缴纳个人缴费满15年的员工，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。

退休时基本养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地（市）职工上一年度平均月工资的20%，个人账户养老金月标准为自有账户储蓄额除以120。 如果个人累计缴费年限不足十年或五年，退休后将不享受基本养老金待遇，将个人账户中储蓄的金额一次性支付给该人。

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Kiss 您可以发送语音笔记<>

1992年大学毕业后被分配到兰州高新区管委会，然后他们让我在兰阳工程公司工作，下属公司，2006年之前，我在兰州没有缴纳社保，2006年我和爱人调到成都工作，一直都是缴纳社保的单位， 我想问一下，我在兰州的时间是否算是和缴费期一样，因为第一个我被分配到高新区管委会后悔了，第二个高新区管委会是事业单位。

在机关事业单位内具有工作时间地位，并被集团人事部门认定为连续服务年限的，可按缴纳年数计算。

也就是说，如果确定我被分配到高新区管委会，属于事业单位的机构，可以确定吗？

吻：是的。

但我一直在企业工作。

这不是矛盾吗？

亲吻取决于你的准备。

亲吻并不矛盾。

我建议您直接前往当地的社会保障办公室进行最准确的检查。

是兰州吗？ 是的，去兰州市社保局查个人档案是最准确的。

亲吻 希望你能顺利解决

养老保险的视同缴费年限说明如下。

我的指数平均每月供款工资 退休时在职员工上一年度的平均月平均工资 x 被保险人的平均工资。

1、视同缴费期是指当地职工在实际工作（连续服务）期间因保单约定的原因，在当地养老保险缴费制度未落实期间未缴纳保险费的期间，称为视同缴费期。

2、实际缴费年限是指当地实施养老保险缴费制度后按照规定实际缴费年数，称为实际缴费年限。

养老保险视同缴费期限是指养老保险制度实施前国家承认的连续服务视同缴付。

养老保险有利于保障劳动力再生产，通过建立养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替、老年人的退休、劳动力新增长的顺利就业、就业结构的合理化。 养老保险有利于社会的安全，养老保险为老年人提供基本的生活保障，让老年人有空凳子。 随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人口数量也在不断增加。

视同缴费期是指在参保职工实际缴费期之前，按照国家有关规定计算的连续工作期。 现行基本养老保险制度建立前，我国企业职工实行企业养老制度，个人不缴费。 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发1995年第6号）确立了基本养老保险待遇与缴费年限和工资工资挂钩的制度，同时明确了“个人缴费制度实施前，职工连续服务年限可作为缴费年限”。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（老半发1997年第116号），认定缴费期是指参保职工实际缴费期前按照国家有关规定计算的连续工作年限。 视同缴费期是指在参保职工实际缴费期之前，按照国家有关规定计算的连续工作期。 现行基本养老保险制度建立前，我国企业职工实行企业和行业的养老养老金制度，个人不缴。

《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发1995年第6号）确立了基本养老保险待遇与缴费年限和工资工资挂钩的制度，同时明确了“个人缴费制度实施前，职工连续服务年限可作为缴费年限”。 《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（老半法1997年第116号）规定，认定缴费年限是指参保职工实际缴费年限前按照国家有关规定计算的连续工作年限。