公司的CEO总是画大饼，活在幻想里，还有什么必要继续留下来吗？

我突然想到了那句话：钱不够，理想的馅饼就做出来。 当然，你要仔细分析你的老板是在画馅饼还是在分析公司的动向，两者还是有一定的区别的。

如果你是公司的新人，你应该问问你身边的老员工，看看你有没有吃过老板的大饼。

不过，如果你是老员工，那么你最清楚老板的馅饼是不是假象，这个时候你应该考虑有没有更好的发展，你可以试着换工作，找到你喜欢的公司环境。 其实对于老员工或者有经验的人来说，怎么画蛋糕在老员工眼里是没用的，还不如多给点钱。

如果你是新人，老板画馅饼很正常，毕竟薪水不是很好，不告诉你未来，新人怎么能继续下去。 所以这是可以理解的，毕竟，画一个大馅饼是领导者用来稳定低薪员工的规范。 画馅饼的流行点是承诺只要员工做到哪一步，企业就能达到哪个层次，员工就能相应地获得什么样的利益。

每次抽到馅饼后，员工的心会更加一致，完成工作的动力也会更强，目标感也会增强，所以老板会经常抽到馅饼。

基于自己的判断，以及观察和询问身边的老员工，你会逐渐知道老板画的馅饼有多可信，每个人都能分享多少，期望和承诺之间的差距有多大。 知道了这一点，你自然可以根据自己的想法决定是留下还是离开。 留下来，努力得到一个大饼

老板总是画一个大馅饼，但没有兑现他的实际承诺，建议你不要跟随他。 如果你觉得公司没有发展空间，你可以找一个更好的公司，这对你的事业更有利。

如果公司的CEO总是坏蛋，馅饼活在幻想里，我觉得你不需要再呆下去了，你可以找一份更适合你的更好的工作，直接跳槽！

离职是没有意义的。

这是一家新成立的小公司，老板的套路就是抽大饼，如果有其他公司招人，咱们果断换个地方。

然后就看它是否真的有前途了，如果没有，那就早了。

其实这是你自己的问题，在你加入这家公司之前，你应该知道这家公司的老板是怎样的？ 什么是企业文化？ 我后悔到最后，我是受苦的人。

你认为画大饼可以满足饥饿感吗？ 如果可以的话，留下来。 如果你做不到，就离开。

如果你能找到更好的，那就果断辞职。

房东。 公司就是这样。

画一个馅饼让大家冲。

不管文化有多好。 唯一能留住人的就是钱。

作为公司的员工，每个人都必须希望自己公司的老板能够更人性化，他们必须有更好的福利待遇才能留住自己。 那么我们在外面找工作时也会发现自己，有些公司的老板总是喜欢给自己画个大饼，渲染得很高。 让自己觉得自己在为这样的公司工作，确实是一件很幸福的事情。

但通过自己在这样一家公司的时间，我们会发现这家公司并不像老板描绘的那么好。 <>

您需要及时止损。

而老板说的有些事情，完全是靠自己的油醋，所以如果我们留在这样的公司，对我们自己的利益来说，也是很大的损失。 因此，在遇到此类问题时，我们也会权衡利弊，需要做出一定的权衡取舍。 毕竟，如果我们留在这样一个无果的公司，它不会在一定程度上改善我们，我们也会赔钱。

最好不要再呆下去了。

这就要求我们能够及时止损，帮助我们为自己找到一个更好的平台，更适合我们自己的发展，也会为自己提供更好的机会。 公司老板喜欢画馅饼，所以也说明这样的公司其实一点潜力都没有。 否则，老板肯定会专心做生意，而不是给员工画大饼。

当我们遇到这样的公司或老板时，我们需要能够及时退出这样的公司，以确保自己的安全。 <>

而且它不会对你自己的经济造成太大的损失。 但是如果我们留在这样的公司，我们很可能会失去士气，如果我们继续这样做，我们会很累。

就个人而言，我认为没有必要再呆下去了。 因为在这样的公司里，会逐渐消耗掉你对工作的热情和斗志，让你对自己的工作失去信心，甚至感到迷茫。 从长远发展的角度来看，也是极其不利的。

说公司花大一点，其实这种情况是一种常态，基本上每个公司都会给员工画一张凳子，有的非常非常大，只是为了让员工感受到一种理想和目标，然后去往馅饼上去。

如果公司的老板经常抽蛋糕，员工肯定会反感，到最后可能已经对老板失去了信心。 如果你想要一家这样的公司，如果你有一个你喜欢的公司，你可以考虑换工作。

你必须有自己的职业规划。 如果你认为公司确实有晋升的空间，如果你认为老板说的是空话，那就果断跳槽。

如果老板抽到的大馅饼的几率比较高，就能看到未来的发展，可以继续留下来。

不。 因为在这样的公司里根本没有前途，我觉得没有必要留下来。

没有发展前景，人们讨厌这样的老板。 在生活中，也会让员工特别烦人，有的人甚至可能直接离开单位，觉得自己不在乎出卖自己的前途和前途。

这样的老板，只想少花点钱，赚更多的钱。 根本就不把员工当人看，只是企业的一个工具而已区别，吴乔皮除了榨榨或榨，没有价值的时候，就会被踢走。

不会有好的发展，老板这辈子就赚不到钱，甚至得不到员工的爱戴和认可，员工就会离开。

这样的企业是没有发展前景的，跟这样的老板一起赚不了钱，什么都学不到，就应该尽快离开。

可以根据公司的实际情况来判断，如果老板把馅饼画得太离谱，就不要留下来。

不要坚持，如果你的老板经常画大馅饼，就和你谈谈理想。 如果没有实际行动，那就意味着你的老板在愚弄你，希望你多工作，少拿钱。

不，因为工作的主要目的是赚钱，画馅饼解决不了实际问题。