中国生活学生金融中心面试题

其实就是一个保险推销员，卖保保，维护客户。

当你第一次进入时，你不需要任何特别的东西。

要求，只要言语清晰，外表过得去就行。

面试结束后，您将开始培训，并且您应该能够获得资格证书之类的东西。

但是，一开始不应该有基本工资。 因为保险主要是底薪+提成，只有完成任务才会有底薪（不算太多），销售，一般都是靠提成过日子。 保险好，回报高，但不是每个人都能做好。

锻炼身体就好，建议不要先来做身边亲朋好友的生意，万一以后不做，岂不是白白做便宜的公司？ 这对个人发展不利。 当你在一定程度上远离陌生客户时，你可以向亲戚朋友介绍一些好的金融产品。

永远闪耀的是金子，相信你。

我们一定会成功的！

事实上，它是一个推销员。 保险公司现在都有投资相连的保险等理财产品，推销理财产品的推销员一般被称为理财顾问。 理财规划师一般服务于更高档次的客户，但实际上，与理财顾问的工作并无本质区别。

如果财务顾问做得好，他或她可以成为财务规划师。

别累，理财顾问就是商业专家，只要有一定的沟通技巧和人脉，就很容易，收入也不错

首先，您可以查看面试公司是否在您发送的地址，其次，**也可以查询，可以查询号码，或者，您可以提前前往所述地址查看情况。 如果是真的，那就去面试吧，到最后，我真的不放心，所以我不能去。

4月10日也接到面试，我问公司叫什么，她说给我发短信，结果她只有地址，没打算去。

我刚收到同样的**，在云端，我问我是不是本科生，然后让我穿着正装去面试，但过去没有人回答，我也没有提交简历。

我还收到了一个请求，如果你去的话。

我也收到了，你去了吗，拜托了。

询问您的个人信息，包括您的家庭状况、教育背景、年龄以及您对保险业的看法。

会问年龄、学历、工作经验、对保险的了解、意见、与保险公司面谈的内容基本相同，但待遇不同，在决定前应了解了解。

这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。 很多人在自我介绍时都有“背简历”的习惯，虽然这不是错误，但如果你参加的是群面试，很明显，像白开水一样介绍自己会让你淹没在茫茫的面试者中。 重新组合你的个人介绍内容，或者花一些心思在你的叙述中增加亮点，可以给面试官留下“与众不同”的印象。

1.自我介绍涉及简历内容，内容必须与个人简历一致;

2.尽量在表达方式上口语化;

3.切中要害，不要谈论无关紧要和无用的内容;

4、组织要清晰，层次要清晰;

5.最好提前以文字的形式书写。

问题。 2.您为什么选择我们公司？

有些受访者在回答这个问题时，大多是从个人角度来谈的，比如：“我希望有更好的发展空间”、“我想得到锻炼的机会”、“我希望得到更好的待遇”等等。 但事实上，面试官想知道你面试的动机是否与你招聘的工作目的一致。

换句话说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么。

问题：还有其他问题吗？

你喜欢你的工作的哪些方面？

你的长处和短处是什么，为什么？

你对公司了解多少？

你想在工作中做什么？

为什么要离职？

你为什么选择这份工作？

您如何看待相关产业的发展？

你想要什么样的薪资待遇？

在去保险公司面试之前，你必须清楚你的工作：前线和后备。 一线多为业务人员、营销人员、市场开发人员，工作核心是在开发市场收取保险费。

一线也有业务渠道的开发和维护人员，如银行保险渠道、邮政渠道、行业渠道、4S店等; 后备人员主要包括计划财务的出纳和会计; 人事行政办公室; 开票人、承保人（汽车保险、财产保险、人寿保险）; 风险管理和控制人员; 销售评估促进者。 根据工作的不同，问题会略有不同。

亲爱的，建议你记住上面的问题。

在保险公司做业务员，不用考直接进入公司，需要交500元的定金，不做就退很多。

想加入保险公司吗？ 了解中国人保中国人民保险公司。

我去一家公司申请了几次理财规划师，开始面试了2次主管，无非就是聊聊行业情况，了解我的情况，让我去培训几天了解行业，来回折腾了几次， 而且没有说我被录取什么的，只是在培训中有n个人，但是招聘广告只说要招一个人，我觉得不是真的在招人，而是通过这种方法招揽客户。

建议有时间的时候听介绍，应该看懂。

你说的工作很可能是保险公司的银行保险部门，也就是我现在做的工作，主要要做的，就是你说的，我们也可以做人寿保险，汽车保险，财产保险，团体保险，还有，你的工作是卖保险，不过说得好听点， 如果你没有找到其他工作，我觉得你做得很好，保险**人的工作很锻炼，做完这份工作后很容易做其他工作。

查看您的选择。

第一招聘人员的销售管理岗位是岗位的准备，劳动合同的签订，保险公司的员工。 有固定的工资，你不饿死，你也可以卖保险，你可以稳步进步。

银行保险金融服务中心理财规划师，签订保险合同，非保险公司员工，没有固定工资，工资多少取决于业绩，业绩好，工资高，业绩差，吃不下饭; 申请条件很低，高中生可以做到; 名字很好听，是理财师，但其实并没有理财师真正做，所以叫来吸引别人加入。

本质就是卖保险，**合同没有五险一金，只有很低的底薪+绩效佣金，如果有机会做销售管理，就别做这个银行保险**，理财规划师可以自己考一下。 做不做保险没有关系，保险行业最重要的是生存。

很可能是保险**人，推销员。

理财规划师，或许只是好听，卖狗肉上羊头应该说，理财规划师，怎么说也是金领行业，至少和医生、律师，如果你有这个底气，说不定就是真正的理财师。

希望它能解决你的问题。

对于求职者来说，最重要的问题是被问到的。 我估计他们会详细告诉你工作事项、工资、积分、考核和资格。 这些都是你应该问的问题。

中国人生活的具体位置是：

现场服务是业务员，俗称销售保险，又分为业务员、业务总监、业务经理、集团经理、部门经理、区经理。

内部办公室应分为以下几行：个人保险部、团体保险部、中介部、客户服务部、财务部、办公室、经理办公室。 不同的部门有不同的工作职责。

后台和外地办事处的本质区别在于，后台保险公司支付工资，外地办事处从保险公司赚取佣金。

3、面试过程中要谦虚谨慎，不要把自己看得太高。

4、在面试中，要能够适应“全球一体化”，能够在多元化团队的合作中，从人的长处中吸取教训，弥补人的不足。

5、面试时要乐观、自信，对失败一笑置之。

为一些常见的面试问题做好适当的准备。

面试官的问题主要是从广泛的主题中了解应聘者的心理特征、行为特征、能力和素质等不同方面，因此提问的范围也很广，主要是根据应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也不同。

您可以在适当的时间要求面试以了解更多信息。 有协助现场营销、续保、车险、团体意外险、移动安防、理赔服务的人，工资不是很多。

工作不同，待遇可能不同，最好亲自面试。

你最好在去面试时问问。

我是财务管理中心的人，内部办公室各省不一样，但除了基本工资外，还有季度奖金，是浮动的。