原单位改制了，今年5月退休了，员工档案该去哪儿了

原单位改制，至少知道原单位名称，可以到人力资源和社会保障局企业保险处咨询，谁是现任主管单位，除了拿着身份证或社保卡到当地行政服务中心社保职能区请职员做一份自己的社保缴费清单， 看有没有离职费，有没有咨询人员怎么解决，只要服务年限多，不影响退休。

先找到原单位，确认个人档案所在地，再将档案转入户籍所在地社保部门办理退休工作。

现在员工的档案，如果你有一个单位，在单位档案的一般情况下，在目前的情况下，很少有单位能把答案放进去，一般答案都是统一的，而且不收费，这个很好，已经决定了，如果你的单位有这个档案，现在应该在你的单位， 但是在你退休后，你的答案可能在答题局的这些区域要保留。

你也可以在网上查看你的文件位置，或者一些文件信息，你可以知道你的文件在哪里，可以很清楚地显示出来，如果你想找，其实并不麻烦，你可以动动手指。

这种事情不需要太纠结，单位会有法律程序，不会损害员工的权益，只要咨询单位人力资源部就行了。

这是个好问题，员工档案应该在人力资源和社会保障局，至于你可以拿着身份证去人力资源和社会保障局退休。 如果您从省社会保障办公室退休，您可以申请访问（历史信息审查）并在内部通过。

该文件应转到新接管的单元。

只要问问原单位的人员就知道了。

找原单位人员询问，看看有没有**，如果找不到，就去原单位对应的人力资源和社会保障部门查询。

如果档案的更改影响了该人的年龄识别，则需要单位重新识别，重新批准的情况将得到纠正。

所以，如果你的档案与你真实正常的出生日期不一致，那么最后，当你退休的时候，一定要以档案中的出生日期为依据，来覆盖基本的养老金待遇，所以这种情况对你来说不一定是坏事，相反，能够提前退休其实是一件好事。

如果单位修改仿尺员工的档案，导致退休五年的退休，我个人觉得这也很好，提前退休可以尽快享受虚拟生活，不用承担工作压力。

停用过程完成后，该文件仍然有用。 档案记录了个人的基本信息、工作经历和社会保险数据，既是可供参考的历史记录，也是未来相关事项的重要参考。 如果你退休后需要申请一些福利和福利，拥有一份完整的档案将是非常有用的证据和文件。

此外，档案还包含一些重要的个人信息和其他材料，可用于家人或朋友之间的交流或回忆，或回忆自己时。 总之，退休后的档案虽然没有钥匙直接使用国家作为工作人员，但还是有一定的参考价值的。

办理退休手续后，个人档案仍然有用。 首先，个人资料是记录个人工作经历、成就和其他重要信息的重要文件，可以用作个人工作经历的证明。 其次，退休后，可能需要申请社保待遇，办理医疗保险、公积金等各种社会福利事宜，都需要个人档案等证明材料。

此外，个人档案还可以帮助保护自己的权益，在发生法律诉讼、纠纷等时，可以作为维权的证明。 因此，建议在退休后妥善保管您的个人档案和相关证明材料，以备不时之需。

停用后，您的文件仍将具有重要用途。 主要包括以下几个方面：

1.提供工作经验证明：您的档案将包含您的工作经验、职位、工作绩效等记录，可以为您提供个人事务、社会服务等方面的工作经验证明。

2.申请新工作：如果您想在退休后继续工作，您的个人资料将是您申请新工作时的重要证据。

3.享受福利：某些福利，如养老金、医疗保险等，可能需要您提供档案信息作为会计依据。

4.物业管理：您的档案还可能包含一些重要的物业管理信息，例如存折、**、房地产契约等，这些都是您物业管理的关键信息。

总之，在办理了报废手续后，您的文件还是会有一定的用处的，所以建议您妥善保管，注意文件的安全。

即使您已经完成了退休流程，您的个人资料仍然具有一定的价值和有用性。 首先，它是记录你职业生涯的重要文件，它记录了你的工作经验、绩效、考核等信息。 这些信息可能会在您未来的生活和工作中派上用场，例如：

处理养老金、判断个人素质、参加招聘面试等。 其次，您的个人数据也是行政部门记录和统计人口、劳动力等情况的重要依据。 因此，即使您已经退休，您仍然应该妥善保管您的个人文件，并及时组织和更新它们。 聪明的小组。

退休资料仍然有用，以下是一些示例：拆迁步行。

1.个人信息的保留：个人档案记录了各种个人信息，包括工作经历、培训记录、荣誉证书等，可用于在退休前保留个人简历和荣誉档案。

4.情感记忆：退休后，个人档案也可以成为过去和事业的见证

有用。 在养老金调整的情况下，档案是确认职称待遇和军人待遇的主要依据。

企业退休人员办理退休手续后，其服务管理工作与原用人单位分离，档案由户籍所在镇人民**、街道办事处管理，由社区服务机构提供相应服务，享受退休人员社会化管理服务。

区退休人员社会服务管理机构负责本区退休人员的社会服务管理工作，承担市级退休人员社会服务管理机构指派的退休人员社会服务管理业务。

对镇人民**、街道办事处离退休人员社会服务管理工作的实施情况进行业务指导和监督，接受单位对离退休人员转入社会服务管理手续，负责离退休人员人事档案的集中管理。

在具有档案保管资质的企业中，所有档案（包括退休员工）均由企业自行管理。

对于具有档案保管资格的企业，所有档案均由企业自行管理，报废后档案仍在企业内。 死者的记录应保存至少 5 年。 英雄和劳模的档案将移交给市档案馆。

如果你有工作，那么你的个人资料，基本上。 他们都被委托并保存在单位中。 如果房东没有单位，通常是在您的社会保障办公室。

一般而言，在职人员退休后，人事档案由人力资源和社会保障局档案管理中心、户籍所在街道、单位（指国有企业）等保存，以当地政策法规为准。

我们改制单位的党案在我手里，我不在乎。

产业工人处于社会底层，退休后没人愿意照顾他们，国家今年表示将把社区交给社会成员。

退休后，这些记录由他们工作的最后一个公司的公司管理，一般保存到他们去世后三年，最后归还行政部门。

员工退休后，档案还在公司，档案存放在账本里，压紧，这样就紧紧地保存在仓库里，自然会成为历史。

企业职工退休后，档案应移送社保养恤管理部门，再移送行政区档案管理部门。

下岗工人的档案一般由就业局保存。

退休员工可到原归档部门查询档案情况，具体查询地点应根据自己档案的保存情况确定。 档案的一般存储机构有：

1、人才中心：户籍所在地人力资源和社会劳动保障局或人社局（普通毕业生档案向户籍所在地教育局备案）;

2、注册证签字单位：毕业后登记证的登记单位（签字单位或签字单位委托的人才存档）;

3. 毕业学校（授予毕业生最高学位的大学）;

4、企事业单位：对具有人事权利的事业单位、股份制企业和国有企业人事部门或企事业单位委托的人才中心进行存档。 特别是对已合并、破产、改制的国有企业（或者企事业单位），人事档案应当由事业单位、股份制企业、国有企业人事部门、企事业单位委托的人才中心归档。

第一条 企业事业单位、党政机关和全体人民群众团体的工作人员，符合下列条件之一的，应当退休：

1）男性必须年满60岁，女性必须年满50岁，并连续工作10年。

2）从事井下、高海拔、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性55周岁以上，女性45周岁以上，连续服役10年。

这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。

3）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作满10年，经医院认证并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力，4）因工作致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认已完全丧失工作能力。

在深圳退休后，个人档案由社会保障局交给我们。

为什么我的档案在市档案馆？

都送到了社保局，我们单位的一位老同志去世时，他写了简历，在社保局仓库的一个大编织袋里找到了。

企业职工应按照下列流程办理退休手续： 1、养老保险应按时、谨慎缴纳，达到法定退休年龄时，企业劳动人员应由**代收部门申报停养、停缴，并打印养老保险名单。 2、企业劳务管理人员应提交退休审批所需材料。

企业需要向社保机构提交的材料有： 1、职工档案。 2、职工养老保险手册（或社保卡）。

3.原二代身份证。 4、企业职工退休审批表。

总结。 您可以通过当年办理招聘手续的劳动部门及其所在地档案馆查询《招聘用人通知书》，原单位或主管部门的文件档案或会计档案，查找工资介绍信存根、员工名册、工资表等能证明员工身份的材料， 复印盖章，作为证明材料，向社会保险代理机构申请确认认定缴费期限，确认后办理退职手续。

退役几年后，我应该如何处理原单位的文件？ 我去提过它。

这个问题是我发来的，打字需要一点时间，请耐心等待 可以通过当年办理招聘手续的劳动部门及其所在地档案馆找到《招聘通知书》，原单位或主管部门的文件档案或会计档案，找到工资介绍信存根， 员工名册、工资表等能证明员工身份的材料，复印盖章，作为佐证材料，向社会保险经办机构申请认定缴纳期限，确认后办理退休手续。

上周我把个人档案从原来的单位拿到手，现在不知道要不要交出来，1993年我就辞职了，2021年11月29日，档案在我手里被提起了。

请咨询您的社区服务单位。