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尘肺病是职业活动时长期吸入生产性粉尘并潴留在肺部引起的全身性疾病,主要由肺组织弥漫性纤维化引起。
尘肺病根据吸入的粉尘类型不同,可分为无机尘肺和器质性尘肺。生产劳动中吸入无机粉尘引起的尘肺称为无机尘肺。
尘肺病主要是无机尘肺病。 吸入有机粉尘引起的尘肺病称为器质尘肺病,如棉花尘肺病、农民肺病等。
尘肺没有特异性的临床表现,其临床表现多与合并症有关。
1.咳嗽 早期尘肺病患者的咳嗽并不明显,但随着病程的发展,患者更容易出现慢性支气管炎,晚期患者更容易出现肺部感染,这会使咳嗽明显加重。 咳嗽与季节、气候等有关。
2.咳痰 咳痰主要是由于呼吸系统不断清除灰尘所致。 一般痰量不多,多为灰薄痰。 如果有肺部感染和慢性支气管炎,痰量会明显增加,痰液呈黄色粘稠或块状。 通常很难咳出。
3.胸痛 尘肺患者常有胸痛感,胸痛与尘肺临床表现无相关性或平行关系。 位置不同,而且经常变化,而且大多数都是有限的。 一般是钝痛,但也可能是肿胀痛、针刺痛等。
4.呼吸困难 随着肺组织纤维化程度的加重,有效呼吸面积减少,通气和血流比例失衡,呼吸困难逐渐增大。 合并症的发生可显著增加呼吸困难的程度和发生率。
5.咯血较为罕见,因呼吸道长期慢性炎症可引起黏膜血管损伤,痰液中有少量血丝; 由于大纤维化病变的溶解和破裂以及血管损伤,它还可能增加血容量。
6.其他 除上述呼吸道症状外,还可能出现不同程度的全身症状,消化功能常减退。
采矿业:各种金属矿山的开采、煤矿的开挖开采和其他金属矿山的开采是尘肺的主要作业环境,主要工作类型有凿岩、爆破、立柱和运输; 2、金属冶炼中矿石的破碎、筛分、运输; 3、机构制造行业铸件的混砂、造型、清砂、喷砂、电焊; 4、建材行业,如矿山、破碎、粉磨、筛分、搅拌等耐火材料、玻璃、水泥、石材的生产; 石棉开采、运输和纺织; 5、公路、铁路、水利建设中的隧道爆破易发生尘肺。
**原则 尘肺病患者应及时从粉尘作业中转出,并根据病情需要开展综合工作,积极预防结核病等并发症,以减轻症状,延缓疾病进展,提高患者的预期寿命,提高患者的生活质量。
资源。
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最简单的方法是戴口罩,最好是远离工作环境。 定期体检,半年到一年,就是透视,一旦发现早期症状,无论如何都要换工作。 早期对人影响不大,但发现已经晚了,但对生活来说最好,赚的钱还不够医疗费用。
即使您可以举报,也不合适。 收入较少的正式工人也不得不更换部门。 临时工不要忘记与雇主签订合同,根据当时的劳动法可以得到补偿。
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最简单的方法是戴上口罩,在正确的时间换工作。
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粉尘工作可导致尘肺病,这也是主要的职业病。 此外,有些粉尘可能会引起哮喘,有些粉尘可能致癌。
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粉尘的职业危害是产生的,职业病可能导致什么。
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粉尘危害:主要是尘肺、呼吸系统炎症、金属粉尘沉积、呼吸系统肿瘤等。
如果粉尘中含有石棉、有毒物质和辐射,一般容易引起中毒或肿瘤。 如果粉尘中含有游离二氧化硅,如石粉、大理石粉、硅砂粉等,则容易引起矽肺病,是尘肺最严重的形式。
在高粉尘下工作并不一定会导致尘肺病。 呼吸防护是关键。
1.呼吸防护的常见误区。
1.使用毛巾和纱布口罩作为防尘口罩。
2.使用一次性口罩进行长期防护。
3.使用劣质口罩。 大大小小的口罩都极为常见。
4.错误意识:许多人认为自己年轻,多吃猪血、真菌等清肺食物不会得尘肺病。 实际上,这些都没有任何影响。
只要长期吸入粉尘,粉尘就会进入肺部,尘肺病在所难免。 这只是时间问题。 它不会因为吃了木耳和猪血而排出灰尘。
2.如何保护。
清尘之道:科学选择GB2626-2006标准认证的防尘口罩,有助于防止肺损伤。
1. 选择双面罩类型。 一次性口罩由于其高漏气率,不适合长期或职业防护。
2. 选择KN100级别。 高粉尘环境,防护率低,会导致人身伤害。
3、选择使用寿命比较长、柔软舒适的硅胶口罩。 长时间佩戴,不易引起过敏反应。 高刚度的口罩容易出现面部压痕。
4.口罩分为大尺寸和小尺寸,这一点非常重要。 不建议购买那些所谓的通用型号的口罩,这些口罩容易漏气。
5、遮住口鼻的口罩有两种,遮住口鼻和下巴,建议使用后者,比较舒适。
6.建议选择呼吸面罩。 有些口罩采用双滤棉+双滤面设计,透气比较顺畅,使用寿命长。
建议从以上质量、档次、舒适性、经济性等方面评估职业防护,选择能有效预防尘肺的好口罩。 目前国内有KN100级产品,综合使用成本约为每天一元。
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您好,很高兴回答您的问题,在大范围、持续多尘的环境中工作的人对身体是危险的。 这是因为灰尘是直径非常小的固体颗粒,可以通过呼吸道吸入并沉积在肺部。 如果长时间在这样的环境中工作,肺部的生产性粉尘会长期吸入越来越多的,沉积在肺组织中会引起广泛的肺部炎症反应,如尘肺病、矽肺病、肺部弥漫性纤维化等。
而且,肺功能会下降,严重时会引起呼吸困难,甚至呼吸衰竭,这会影响个人的正常生活和工作。
问:生产荧光增白剂两个月后得了职业病怎么办答:员工患上职业病后,单位或员工应依法申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、职业病诊断证明等材料; 被认定为工伤后,应当依法编制认定决定书和职工**缴费单,向社会保障机构申请工伤赔偿。 法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内, 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可以适当延长申请期限。 用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内, 直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条 申请认定工伤,应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在雇佣关系(包括事实雇佣关系)的证明; (3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。
找到一个单位来识别,然后补偿。
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尘肺病,尤其是一些特殊类型的工作,是最特殊的。
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