为什么一年缓刑两年不准加薪？

各市分区劳动局：

为妥善处理被保险职工被判刑后养老保险有关问题，经征询劳动和社会保障部养老保险司意见，结合劳动和社会保障部《关于判刑后退休人员养老保险待遇有关问题的批复》（老社庭函〔2001〕44号）的规定精神， 现就职工被判刑后养老保险有关问题提出以下意见：

1 关于雇员服刑后的养老金继承。

如果员工被判处死刑并没收其个人财产，则个人账户中的个人贡献部分不能继承，直接并入社会池**。 雇员被判处死刑，未没收个人财产的，其个人账户中存入的个人缴款部分，可以由其法定继承人继承。 退休人员在服刑、劳动教养期间死亡的，其个人账户中的个人缴费部分可以按照规定继承。

上述各类人员的未亡家庭成员无权享受相应待遇。

2、关于参加政府企业养老保险的退休人员被判入狱后的退休金问题。

不宜参考劳动和社会保障部《关于关于退休人员被判刑后养老保险待遇问题的批复》（老社庭函〔2001〕44号）的规定，仍应按照人事部门现行有关规定执行。

3.关于协调企业退休人员卷入经济案件或者其他刑事案件后，强制扣留基本养老金或个人账户储蓄的问题。

在国家法律没有明确规定之前，不宜将退休人员的基本养老金直接转入法院。 养老金已经社会化发放的，法院可以依法直接通知退休人员的养老金银行存折，并将存折交给法院。 退休人员存折账号也可以依法向法院提供，由法院依法封存、扣留其养老金。

四、关于在服刑、缓刑期间达到退休年龄被判处有期徒刑、缓刑的被保险人退休手续的办理。

被判处有期徒刑，在试用期内达到退休年龄的被保险人，可以办理退休手续。 被保险人在劳动教养、服刑期间达到退休年龄的，劳动教养或者服刑期满后，应当按照规定办理退休手续，但不发放追溯养恤金。

如果你被判缓刑，你不会被开除出单位，但如果你想加薪，那是不可能的，因为你是一个受到刑事处罚的人。

帮老板上班，通过付出自己的脑力和体力，老板付钱给老板，如果你违法被判刑，没有工作，老板就不用付钱给你。

国企单位没有被解雇，还要求加薪，这已经很了不起了。

缓刑两年，缓刑两年，刑满后没有出现新的情况，就没有必要坐牢。 缓刑是指行为人触犯刑法，经法律程序确认构成犯罪，应当判处刑罚，暂不执行所判处刑罚的行为人首次定罪。

1. 中国的缓刑制度是如何总结的？

暂缓执行缓刑，刑罚全称，是指对违法行为人首次宣告定罪，经法律程序确认构成犯罪，应当处以刑事处罚的刑罚。 缓刑期满，被判缓刑的罪犯没有犯罪新的，或者在宣判前发现还有其他犯罪未判决的，原判刑不予执行，刑期公开宣告。

2. 法院如何适用缓刑制度。

根据法律规定，对被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，符合相应条件的，法院可以宣告缓刑。 刑法第七十二条规定了缓刑，缓刑是指对违反刑法，经法律程序确认构成犯罪，应当判处刑罚的人，初次定罪，暂时不执行所判处的刑罚。

3.刑期缓期两年或三年。

第三句话是缓期两年执行，缓期执行三年。 缓刑，又称缓刑，是指对违法行为人首次宣告定罪，经法律程序确认构成犯罪，应当受到刑事处罚，暂不执行所判处的刑罚。 由特定缓刑机构在一定缓刑期间内对罪犯进行审查，并根据罪犯在缓刑期间的表现依法决定是否适用具体刑罚的制度。

对已被判处缓刑的罪犯，在缓刑缓刑期间依法进行社区矫正，没有违反有关法律规定的，缓刑缓刑期满，不再执行原判， 并将公开宣布。

法院在决定对罪犯的处罚时，会根据犯罪事实、犯罪的性质和情节、危害社会的程度，依照刑法的有关规定判刑。

一、被判处缓刑的罪犯，应当遵守下列规定：

1）遵守法律、行政法规，服从监督;

（二）按照检查机关的规定报告自己的活动;

3）遵守检验机构关于接待访客的规定;

（四）离开居住地、搬迁的市、县，应当报检查机关批准。

2、实际刑罚与缓刑的区别：

1、实施方式：实际惩罚，通过限制人身自由来达到惩罚的目的; 缓刑，通过对已经构成犯罪的犯罪人的第一次定罪，但判决不是暂时执行的;

2.惩罚的种类：真正的惩罚，所有限制人身自由的惩罚都是真正的惩罚; 缓刑，缓刑是缓刑。

三、缓刑适用条件：被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，同时具备下列条件的，可以宣布缓刑，对不满十八周岁的人、孕妇、年满七十五周岁的人，可以宣布缓刑：

（一）犯罪情节较轻的;

2）悔恨的表达;

3）没有累犯的风险;

4） 缓刑被宣布对该人居住的社区没有重大不利影响。

法律依据：中华人民共和国刑法

第72条.

对被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，同时具备下列条件的，可以宣布缓刑，对不满十八周岁的人、孕妇、年满七十五周岁的人，可以宣布缓刑：

（一）犯罪情节较轻的;

2）悔恨的表达;

缓刑不影响该人的工作。 但是，用人单位以劳动者被判处缓刑为由解除合同的，应当予以支持，用人单位无需向劳动者支付遣散费。 被察看人员还应当定期向当地公安机关、派出所报到，不得离开当地。

中华人民共和国刑事诉讼法第二百五十八条 被判处管制、缓刑、假释或者暂予监外服刑的罪犯，依法实施社区矫正，由社区矫正机构负责执行。

缓刑后是否会得到报酬取决于具体情况。

首先，要看原雇主是否与你解除了劳动合同，如果解除了，就没有工资了。 如果没有解雇，如果你不去上班，你将获得最低工资的生活费。 如果您担任该职位，您将按正常工资率获得报酬。

法律依据。 《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，不满十八周岁的，可以宣告缓刑： 孕妇和年满75周岁的人：（一）犯罪情节较轻的;2）悔恨的表达;3）没有累犯的风险;4） 缓刑被宣布对该人居住的社区没有重大不利影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情节，禁止犯罪分子在缓刑期内从事特定活动、进入特定区域、场所、接触特定人员。 被判缓刑的罪犯，再服补刑的，仍须加服刑。

法律分析：有期徒刑二年可以缓期执行，刑期必须符合缓刑条件。 对罪犯判处拘役或者三年以下有期徒刑的，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为判处缓刑不再危害社会的，可以判处缓刑。

因此，能否获得缓刑，取决于情节是严重还是轻微，以及是否符合依法申请缓刑的适用条件。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条 被判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，同时具备下列条件的，可以判处缓刑，对不满十八周岁的人、孕妇、年满七十五周岁的人，可以宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻的;2）悔恨的表达;3）没有累犯的风险;4） 缓刑被宣布对该人居住的社区没有重大不利影响。

缓刑宣告可以根据犯罪情节，同时禁止犯罪分子在缓刑期内从事特定活动、进入特定区域、场所、接触特定人员。 被判缓刑的罪犯被判处补充刑罚的，仍应当执行增刑。