生育保险可以转让吗，社保可以转让吗，生育保险可以转让吗

生育保险不可转让。

同时，不可转让保险还包括失业保险和工伤保险。 但是，养老保险可以跨省转账，医疗保险可以转账，住房公积金可以一次性转账全部余额。

生育保险是国家在孕妇和孕妇职工暂时中断工作时，由国家和社会提供医疗服务、产假和产假，国家或社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗服务的社会保险制度。

中国的生育保险福利主要有两种类型。 第一个是生育津贴，第二个是生育医疗。

生育保险报销条件：

享受生育保险待遇的员工应当同时具备下列条件：

1、用人单位已支付劳动者一年以上工资，并继续支付工资的;

2.遵守国家和省级人口计划生育法规。

关于生育保险报销范围的一般规定：

1.产妇医疗费用。

分娩女职工的检查费、助产费、手术费、住院费、医药费由生育保险**支付。 超出规定规定的医疗业务费用和药品费用（包括自费药品和营养药品的药品费用）由员工自行承担。

女职工产后出院后，因分娩引起的疾病的医疗费用，由生育保险支付**; 其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。 产假期满后，女职工因病需要休息的，按照病假和医疗保险待遇的规定办理。

2.生育津贴。

女职工在产假期间依法享受产假期间的产假津贴，按照企业上一年度职工平均月工资计算发放，由生育保险支付。

申请社保转移时，需携带有效身份证及其复印件、新用人单位证明及社保卡（缴费明细须写清楚）。 根据社保中心规定，转社保时，只能转入养老保险和医疗保险，其余失业保险、工伤保险、生育保险不能转。

生育保险由用人单位支付，员工个人不缴纳生育保险费。 生育保险一般不转让。 目前可以转让的保险包括养老保险和医疗保险，其他种类的保险不转让。

法律分析：否。 只有养老保险可以转让。

生育保险与新雇主协商，因为它是由单位支付的。 要享受生育保险，必须同时满足两个条件，一是缴纳一年的生育保险（部分地区略有不同）; 二是产期处于在职状态，继续缴纳生育保险费。 如果您已经辞职，即使您已经缴纳了多年的生育保险费，也无法享受生育保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在老年时依法获得国家和社会物质援助的权利， 疾病、工伤、失业、分娩等。

生育保险不可转让，不可转让保险还包括失业保险和工伤保险。 用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，劳动者不缴纳生育保险费。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其劳动者有权享受生育保险待遇; 雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位缴纳生育保险费的，其职工应当享受生育保险待遇; 雇员的失业配偶有权按照国家规定享受生育医疗费用。 所需资金从生育保险**中支付。

生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：生育保险不可转让。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位缴纳生育保险费的，其职工应当享受生育保险待遇; 未就业且与年龄相仿的职工的配偶，依国家规定享有生育医疗费。 所需资金从生育保险**中支付。

生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：生育保险不能转到前线。

法律依据：《中华人民共和国社会保障信用保险法》 第五十四条 用人单位缴纳生育保险费的，其职工应当享受生育保险待遇; 职工的失业配偶，按照国家规定享受生育医疗费待遇。 所需资金从生育保险**中支付。

生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。