你在工作场所遇到过哪些奇怪和自私的同事？

在职场上，你会遇到形形色色的人，有的比较热情，有的比较肆无忌惮。 有些人有时不需要太宽容，如果觉得不舒服，就要学会说不，说出来。 如果这个人只是对你自私，那么你就不必太容忍他，如果他对每个人都自私，每个人心中就像一面镜子，他们不需要太在意这样的人而让自己不高兴，那又何必呢？

在职场上，每个人都在以自己的方式工作，所以有时候不要太老实，太老实的人会被欺负。

不过，不要太厉害，因为棱角分明的人不会被大众喜欢，而且永远都是这样。 所以，自己要抓好度，不要被别人欺负，也不要欺负别人。 因此，职场生存之道还是需要磨练的，平时和前辈一起工作时，可以注意观察前辈是如何工作的，并将他们的经验应用到人际交往的过程中，这样才能得到更好的发展。

这样，我会让自己更快乐。

在职场上，有很多东西要学，不是每时每刻都能如鱼得水，有时候，会有一些挫折，但不要太沮丧，要知道，所有人都是这样过来的。 要知道，有很多人只有在经历过失败后才能成长。 因此，你必须对自己有信心，这样你才能发展得更好。

在职场中，人际沟通非常重要，良好的人际沟通有利于自己的工作。

在职场上，你可以遇到很多陌生的同事，有的学得好，有的得点利，你还托付给老板做个小汇报，这些人很烦人。

最自私的应该是同组人制定的计划，但她却单独报了自己的名字，向老板求功劳。

在职场上，每个人都会遇到，自私的也有很多。 以前在工作中遇到一个人，下雨的时候从来不带伞，总是在走廊里捡起来就走了，他不问别人就不承认自己拿了。

领导突然安排了工作，因为她要下班了，然后她说我不加班，我已经和好朋友约好了吃饭，我不能违约，然后第二天我们整个办公室都被领导批评没有按时完成工作。

最诡异的是，一个人，她不喜欢这份工作，然后把这份工作交给领导分了之后，他觉得这份工作很赚钱，于是就要求领导把这份工作拿回来。 太可耻了。

一位同事想从仓库里拿点东西，但我没有，她让我把设备从车间拿出来，带到他的办公室！

另一种同事是当你把他的东西带回车间时，他说你想把它们放在另一个地方。

我在职场上遇到了一个自私又奇怪的同事，在这个项目中，我们两个人负责把项目做好，但是项目出了问题，所有的责任都揽在了我身上，项目也不完全是我的错，所以可以看出同事是不负责任的。

你在职场上遇到过什么样的知识渊博的同事，他们太自私了，爱占小事便宜。

如果不是你在实践中遇到一些自私和奇怪的同志，我就不会有这个问题。

生活是复杂的，总有一些人和事会困扰你，让你难过和快乐。 有人说，人生背后是一块鸡毛，但我也想把它绑成漂亮的鸡毛掸子。 我非常喜欢这句话，生活有时候是严酷的，当你往好的一面思考，甚至改变你对问题的看法时，即使生活不好，你也能过上幸福的生活。

我经常听到人们说，人要有风度，多一些宽容，多一些耐心，少担心一些小事，你的生活就会顺利。 如果你习惯了小心翼翼，别人会认为你有很多东西，原本一件简单的事情，被你酝酿成了一件大事。 无论这要改变谁，都会想在他们心中避开你。

人是相互的，你越是精于算计，就越无法从根本上解决问题。 而且，也会显得心胸狭隘，被沉重的责任压得喘不过气来，这样的行为只会给你带来不合理的灾难。 所以，你要学会回避，少担心这两件事，你的心会更宽广，你的生活也会少很多麻烦。

我觉得这很特别，就是有很多人遇到了最好的，我觉得他们每个人都有自己的特点。

只为自己着想，从不为别人的困难着想。 我在工作时不想多工作，在评估时我想表现得很优秀。

呵呵！ 熨斗一根头发都拔不出来！ 绝对没有晚餐邀请！ 只占别人的便宜！ 甚至卫生巾和卫生纸也被别人使用！

遇到过老板在很多同事面前抬高自己，背叛同事，却没有一个。

功劳永远是你自己的背，黑锅是别人的事。

他们一看到利益，就立即无视友谊，凡是有利的，就要强行夺取。

也有很多自私的人，比如经常向别人求助，却在别人需要帮助的时候躲起来。

我在群里遇到的奇怪而奇怪的同事非常讨厌他们的表现。

我从来没见过，周围也没有这样的人。

很自私，吝啬，外出吃饭从不款待。

在职场上，我们应该遵循中庸之道。

如果你经常去，最常见的事情是做错了什么，但不得不退缩或诽谤它。

无事可做就出来抢功劳，有事就甩了甩。

为了能够在老板面前演戏，他强迫下属。

我弄坏了材料，跟不上，就加在我身上，说不出苦涩，我单纯，同事太假了，我买了人心，只能一次次扛黑锅。

自私自利的同事做小汇报是我最不能接受的，只要你犯了一点小错，就可以直接上去做小汇报。

最自私的人，就是偷别人的劳动成果，据为己有，比如别人辛辛苦苦争取的东西。 打猎，跟其他公司的人谈判，最后成功的时候他会插手，然后分享别人的劳动成果，这种同事的事情是最自私的，也是最美妙的。

有些自私的同事凡事只为自己着想，只要涉及到切身利益，他们就会为之奋斗。

是的，有的同事觉得自己不成熟，明明二三十岁的人说话不假思索，有的直接开口就能把人呛死。

必须在所有事情中发表意见的人。

吃吃咂咂，零碎做事，站起来坐下发出“嘶嘶”声，有人说话，有人说话，有人说话，突然“嗯”无缘无故拉长。

重复别人说的话，并添加反问句。

每天嗅一嗅都没说什么，鼻子痒痒的吸了一会儿，困倦的人好像有意见，问我是不是感冒了。

重要消息说白图看不见，说忙，说没空，八卦新闻马上看完，到处打听。

我遇到过那些爱趁慢孝顺的人，尿源扰乱了吃水。

在职场上，我见过最离奇的同事，就是我们大家都在自己的工作岗位上苦苦挣扎的时候，他却睡着了，但是一旦他想自己动手，就选择在休息日上班，但效果往往比那些努力工作的人要好得多，这让公司的领导和同事都羡慕地看着他。

记得刚毕业进入公司实习的时候，遇到了一个最离奇的同事，就是他经常和公司的安排相矛盾，但得到的效果却非常惊人。 他其实是利用工作时间睡觉的，大家都去开拓市场的时候，他不这么认为，但是在大家都在放假享受假期的休息日，他一个人默默地去加班，去开拓市场，而整个季度下来，他的表现比很多同事都要多得多， 这让咱们公司的领导和同事们感到特别的惊讶，因为按照正常情况，只有诚实勤奋的员工才能取得良好的业绩，但是他，我经常用反思考的方式，别人在工作的时候，他睡得很多，别人睡觉的时候，他就去上班，但最终，销售业绩比很多同事都好， 所以我们觉得很奇怪。

所以，在职场上，我遇到过这种优秀的同事，基本上都是出类拔萃的，不然他也不会那么容易出人头地，在公司领导面前也会出类拔萃，所以我们很多人都学不到这种奇怪的行为，但他的优秀一定要做好， 学习这一点，你可以发展你的长处，避免弱点，去它的糟粕，并抓住它的精髓。

同事小李. 当他工作时，总能看到他在聊天。

玩手机游戏的声音若隐若现。

点外卖比其他任何人都更活跃。

但我想知道他是不是。

当你被动和懈怠时。

我还发现，他就是那个每天加班到最晚的人。

然后在半夜发布一些时刻：

我在公司工作了半年。

共同见证了多年的辛勤耕耘。

我很庆幸有这样的老板和这样的同事。

很荣幸能和我一起工作，我学到了很多东西。 ”

我不明白为什么会这样。

直到有一天，老板刚在早会上分手。

当人们还没有离开时。

他拍了拍他的肩膀说：

嘿，小李，我最近一直在加班。

公司需要你以这种方式把公司放在一边。

将其视为自己业务的员工。

同事张姐。 说话总是开放的。

呃，我告诉你一个秘密。

我让你休息一下！ ”

低声说。

表情鬼鬼祟祟，眉毛微微翩翩。

因为兴奋从唾液中喷出。

都在谈论她的兴奋。

我总觉得，可惜她没有去当狗仔队。

同事小天。 小天的情商是硬伤。

不过要认真做事。

但我根本无法考虑别人的感受。

比如。 他经常告诉我他中午吃饭的时候。

你能少吃点吗？

你的脸真的很大，你的腰真的很粗。

exm？吃米饭？

同事小D欠他的全世界。

每日休息时间例行公事。

只是为了听听他各种破碎的想法。

抱怨他的父亲，他的母亲，他的叔叔，他的堂兄。

抱怨他的室友。

他楼上的邻居，他楼下的邻居。

抱着态度，如何抱怨同事，如何抱怨同事B。

然后去找同事c，抱怨我。

同事小可爱。

一个自以为很漂亮的女同事。

打开我未经允许购买的一包辣条。

吃了两个后，他把它们扔在我的桌子上，然后离开了。

我只是碰巧从门口进来。

我问谁吃了一半，扔在这里。

她说：“哦，你买的那个垃圾食品，我吃了。

我说，你不能只吃一半就扔掉。

她走过去捡起它。

说到垃圾食品，唉，我真的吃不下去。

然后我把所有的辣条都扔进了我脚边的垃圾桶。

如果她真的很好看。

这可能不会让人那么想打她。

同事笑了。 文案不会写，也没有策划的想法。

构建 ** 做 ppt 都有理由不。

公司希望你做什么？ 你是吉祥物吗？

不管你怎么装傻傻可爱，你有一只可爱的猫吗？

同事老王. 老王去年买了一辆新车。

最后，我不必挤公共汽车。

但它开业不到一个月。

有一个同事想擦车。

但是我们的两个家相距8公里。

由于关系良好。

我不好意思拒绝。

但事实就是如此。

老王每天都要早起半个小时。 打扰。

每个人的性格都不一样，处理事情的方式也不同，所以用一颗平常的心去看。

职场是磨练人的地方，职场中的每个人都能从工作中学到很多东西。 对于有一定工作经验的老职场人来说，在工作中或多或少都遇到过一些奇怪的职场情况，有的入职第一天就被解雇，有的甚至会给同事留下心理阴影。 精彩的一个：

刚入职时经常要求加薪的员工。

虽然这种员工比较少见，但在老职场通常也很少。

如果员工的能力和资历真的足够到一定水平，要求加薪是很自然的，但有些员工知道自己的业绩不好，也不知道自己的底气从何而来，所以频频要求老板给他们加薪，甚至有的入职没几天就开始要求加薪， 他们给出的理由很奇怪。

他们有的认为自己入职时工资太低，有的以经济困难为由向老板求加薪。 加薪后，他会到处炫耀，觉得自己有能力，成功坑了公司，或者认为公司对他来说是不可或缺的，这都算是证明他没有吉祥之兆，于是他赶紧截了一张截图，发了个朋友圈，但没过几天就被公司解雇了。

其实从某种角度来看，这种人有一种占便宜的心态，平时其他事情也能占一点便宜，不考虑自己的价值和实际情况，认为谈薪资就像在菜市讨价还价，根本不讲究契约精神。

奇数二：员工几乎每天都迟到。

一些员工由于特殊情况、交通不便等原因，每周总是迟到几天，考虑到一些团查鲁地区的交通状况，这是完全可以理解的。

但也有部分员工几乎每天都迟到，迟到的时间是固定的，比如早上迟到20分钟，下午迟到20分钟。 这种情况会给管理者带来很多困惑。 迟到的员工不一定是很差的员工，有的甚至业绩突出，会主动加班，但经常迟到对公司的制度有很大的破坏力，可能会引起其他员工的模仿。