-
国家一般采用三种方式保存毕业后尚未就业的大学生档案:
首先,是将文件转移到原产地。 这种方法更适合准备在学生原籍地范围内工作的毕业生和不想临时工作的毕业生,优点是学生原籍地入职后手续简单方便,缺点是如果两年内离开原籍地, 您需要完成重新分配程序。
第二,就是把档案留在学校。 如果你没有工作,你可以将档案转移到学生的原籍地或经学校同意存放,学校只会保留两年,之后学校会将其送回原籍地。
这种方法适用于有就业志向但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度高,代学校保管户籍关系和档案不收取额外费用,缺点是毕业生档案留在学校只是为了延长择业期, 与学校无人员关系,不能出具涉及人事关系的证明。
3.是将档案转移到就业**或人才交流中心。 毕业生到当地政府机关、事业单位、国有企业工作的,单位直接受理和管理档案,上述场所有权限、能力保管。 如果毕业后去民营或外资公司,如果公司没有保留档案的权利,可以由当地人才市场保存。
-
二战研究生院入学考试和求职学生,报到证和档案问题解答。
-
如果您已经找到工作并且公司已经管理了文件,您可以要求公司处理文件。 如果没有,可以自己处理人事档案的保管,也可以先自己动手。 不过,最好办理人员托管,方便日后职称评审,但需要每年180元的托管费。
-
根据你的需要,如果你想使用上海的档案,试着把它们放在上海的人才中心,这样你就可以自己动手了。
也可以将档案放在户口登记的地方,只要可以将档案放在具有档案保存资格的地方即可。
因为文件的转移是企业对企业的机密请求,所以到时候需要使用文件,可以直接打开文件转移信来提取。
-
根据就业情况,决定将文件放在哪里,一般来说,有两种情况。
第一种情况:如果用工单位有能力独立保存档案(如**事业单位、事业单位、国有企业等),只需将档案交给用工单位档案管理部门即可。
第二种情况:如果用人单位不具备独立保存档案的能力(如民营企业、个体户等),最好将档案存放在市级人才市场,并支付人事费用,避免档案丢失、出现问题等。
最后,我想补充一点,如果暂时没有工作,也有必要把档案放在人才市场上。 因为个人资料与你的学习经历密切相关,所以对就业发展有很大的影响。
-
首先,单位。 特别要强调的是,有些单位,特别是国有企业或第一部分,具有保存档案的资格,例如,我自己的档案是由我们单位自己保存的。
二是人才市场。 通常,一些民营公司或其他单位没有资格保存档案,因此他们一般将员工档案保存在当地的人才中心。
因此,当你毕业时,你可以向你的单位询问文件的邮寄地址。
我校毕业后,如果个人已经与单位签订了劳动合同,也就是我们所说的三方协议或合同,那么就会写在个人的登记卡上。
说出签约单位的名称,然后我们的档案就会送到单位,该单位是民营企业,无权报押金,然后档案就会存放在单位所在地区的人才交流中心,也就是我们所说的人力资源和社会保障局人才服务中心。
大学毕业生档案的归档流程:
a) 两点。二是如果毕业生在毕业时没有签订三方协议,学校会直接通过邮局将毕业生档案以保密形式邮寄到毕业生户籍所在地人力资源和社会劳动保障局(普通毕业生档案其实在户籍所在地教育局存档);
b) 调度。派单是签订三方协议,学校将毕业生档案以保密形式通过邮局直接邮寄到三方协议签署单位或签字单位指定的人才中心;
3)本科学历或硕士学位。学院(或本科)研究生档案由学校以保密形式邮寄或由毕业生提交给本科(硕士)入学学校。
-
您好回答,很高兴为您服务。 您的问题已经在这里解决了,请耐心等待 您好,如果您在公共机构工作,单位会收到文件; 如果你是民营公司,有些公司会接受文件,如果公司不接受,你可以把文件放到当地的人才市场。
问一个好问题,谢谢。
问:上班后还没管过档案,现在也不知道档案在哪里**,怎么找答案如果毕业后还没处理过档案,应该是户籍所在的就业市场。
如果你问你注册的地方的问题,你怎么能找到它,你能在网上找到它吗? 现在不都是电子档案吗?
-
毕业生的档案通常有三个地方。
1.学校。 毕业后,毕业生可以在学校保存两年的档案。 但是,并非所有学校都提供档案服务,此人必须提前了解。
2.单位。 毕业生加盟**机构、国企事业单位等具有档案管理权限的单位时,由学校将毕业生档案直接送交用人单位,由单位进行统一管理。
3.人才服务机构。 申请人在毕业前申请将档案转回原籍地的,档案将退回户籍地人才服务机构; 如果您加入私营企业或选择自己创业,您可以将您的档案放在您工作地点的人才服务机构。
如果您暂时找不到工作单位或该单位不接受文件,您还可以将文件存储在文件管理机构(如文件管理器)中。
-
职场普及、科技普及、生活普及只要你能想到,我们就帮你解答! 志洛正德全新打造的原创**栏目,致力于解决职场与身边生活中的大事小事,帮助你、我、他!
-
毕业后,将档案送回家庭住址单位受理。
-
毕业生的个人资料放在以下位置:
1. 档案留在学校
根据相关规定,如果停职,该人向学校提出申请后,档案可在学校保存两年,期限届满后学校将不再保存。
2. 文件被传送回原产地
如果毕业生没有就业或没有向学校申请档案,学校会将其转发到注册卡的地址。
3.文件存储在工作单元中
需要注意的是,根据国家政策规定,各级组织人事部门人员交流机构均有资格保存高校毕业生就业后的人事档案,各类民营企业、乡镇企业、中外合资企业、独资企业无权管理职工人事档案。 毕业生也可以以个人名义委托人才市场管理人事关系。
第四,文件存储在工作单元所在的地方
在公有单位工作的毕业生,如果愿意长期在该地工作,可以调到该地。 毕业生档案原则上由人事局或教育部接收。
-
毕业生档案应当保存在县级以上党委组织部和人事部门下属机构。 人事档案在个人手中或者存放在单位无权管理档案的,应与就业登记证一起到当地人事部门所属人才服务机构办理相关手续,完善档案材料,及时办理相关人员证明和档案保管。
对于个人毕业生,必须使用研究生入学考试、公务员考试、出国、升学、结婚、生育等档案,否则将无法申请相关证书。 公务员或进入事业单位、企业时,在职级、资本调动、任免、晋升、奖惩等方面提交和审批的材料,必须记录在自己的档案中,作为考核依据。
-
1.毕业后,个人档案存放在**
1. 毕业后,个人档案存放在:
1)毕业后,个人档案存放在:对于已从高校毕业且未就业的毕业生,毕业生档案可由学校直接寄回原户籍所在地的公共就业人才服务机构。不要将档案保管在个人手中,学校应将档案移送户籍所在地人才市场,并办理人员相关认证手续**,及时保管档案;
(二)大学毕业后,与民营企业签订了聘用协议,民营企业无档案管理权保存;
3)高校毕业后,在国企、政府机关和具有人事档案管理权限的机构工作人员,可将档案从学校转入单位,由单位直接接收和管理档案。
2、法律依据:《流动人员人事档案管理暂行规定》第二条。
流动人员人事档案是反映政治风貌、品德、学习工作经历、职业素养、工作业绩、遵纪守法、家庭状况、社会关系等方面的历史记录。
2.如何处理毕业生档案。
1、毕业后,一般学校当地的人才服务中心会来学校处理部分文件,你可以把文件存放在那里。 等到找到合适的工作,然后提取文件并将其传输到单位。 退货文件将在登记卡所在的地方;
2、如果文件退回原籍地,需要到登记证所在地领取登记卡档案;
提取档案时,检查报到证所在地,一般是市人才服务中心或高校就业指导办公室;
拿到档案时,可以查阅工作人员人事档案需要安顿下来,可能是县里的就业指导中心等,一般在户籍所在地安顿下来时会有保管协议,这时候需要和就业指导中心有一份复印件,请妥善保管;
3、一般来说,市民以后如果需要将档案转入单位,需要凭单位出具的档案转交函到就业中心领取。
-
1.毕业后,档案存放在学校。
如果毕业后没有及时找到合适的工作(或研究生入学考试),可以申请延期到校就业。
注:保管期一般为两年,两年内若找到工作,必须及时返校办理文件转账,到学校将户籍、档案搬迁到工作单位所在地的人才市场或单位所在地。 因为,两年后,学校要回老家,很可能导致文件丢失;
2.毕业后,档案存放在人才市场。
您可以到学校或单位所在的人才市场附上文件。 从入驻人才市场之日起,我们就可以算上我们的工作年限了。 即使你以后去外地发展,也可以通过发文件调整函,轻松转入新就业地的人才市场。
-
毕业后文件应该去哪里,根据你想毕业的地方选择文件的转移:
1、到政府机构、国企等就业:档案移交用人单位管理;
2.在无人事档案管理权限的非公单位就业:将档案移送就业地或户籍所在地的公共就业人才服务机构管理;
3、失业、留学或创业者:档案一般转入户籍所在地的公共就业人才服务机构;
4.入伍:文件被转移到单位。
法律分析:户籍和档案是证明毕业生身份和经历的重要个人历史资料。 在出国、创业等情况下,需要出具户籍证明或调整档案进行政治审查。 毕业生出校后应清楚清楚户口和档案所在地。 >>>More
条件可能因学校而异。
通常,学生毕业后,在协议上签字找工作,公司或人事部门会将协议复印件寄给学校和学院办公室或招生就业办公室,其中包含文件和户籍转移地点的描述。 例如,文件托管在当地的人才市场,这样学校会根据地址向你表达,然后公司会处理保管和付款。 户口的过户通常由公司户籍管理处协助办理,这实际上是户口户口的搬入手续。 >>>More
帐户问题。 户口是农村户口,毕业后能不能搬回去,要看当地政策。 他们有的搬回了老家,或者保留了农村户口,有的搬到了当地,但不再是农村户口,而是城市户口。 >>>More
房东的问题还是比较严重的,一般档案中的信息丢失是没有办法弥补的,所以只能向学校用工管理部的老师求助,或许也可以补上一些信息。 房东可以申请新的户籍移民证(需要武汉不定居证明、录取通知书和学校户籍管理部门出具的证明,需要办理恢复户籍手续后再申请新的户籍移民证)。 房东只要有武汉的录取通知书和相关证明,就可以去学校办理档案调整,只要有一些人事资料,总比没有好。 >>>More