努力工作，把事情做好，没有一家公司希望自己的员工很小

老板一般喜欢老老实实、踏实、吃苦耐劳的员工，不喜欢耍小聪明，不喜欢在背后说闲话，无中生有，制造是非。 总之，刚入社会的学生要隐藏自己的锋芒，不要与他人争吵，在寻求建议时要有耐心和谦虚。 因为有很多很多你不明白的事情，所以你要放下架子，争取每一个机会，让自己尽快成长。

不要以为公司不重视你，否则用不了多久公司就会重视你。 至于如何当老板，我建议你的前提是要诚实、客观，不要欺骗。 因为老板比你更了解公司的员工，所以你说谎对你不好。

当你说话时，如果你被要求说好话，比如“谁最认真，最有动力？ “这很好，你可以根据自己的观察说出几个人的名字，我觉得a、b、c都不错，不要只说一个人，让人觉得你太主观、片面了。 例如，“你觉得他或她怎么样？ 你不说坏话是件好事，因为你刚来公司的时候不喜欢其他员工，那之后呢？ 你可以说还不错，我们相处得很好。 老板最喜欢员工之间相处。

只是笼统地谈论它，不要说太多，不要显示你的锋芒！ 至于“公司员工之间有什么矛盾？ 建议如果有小矛盾，不要说，可以说是员工之间相处得很好，没有矛盾。

不要像个家家的，说芝麻绿豆大，这样会让你婆婆看起来像个婆婆。 如果与其他员工发生冲突，千万不要说必须尽快解决！ 如果公司内部有很大的矛盾，很多人都知道，然后就不得不说了。

如果你不说，老板会认为你不诚实，不说出你所知道的，其次，你可能会认为你没有发现问题和解决冲突的眼光和能力。 总之，说了这么多，最重要的是要有良好的人品，把事情做好，和员工和睦相处，尽量说实话，适当的时候说一些“假源饥肠辘辘的话”。基本上一切都还好！

其实你不用着急，每个公司的老板都不会让员工难堪。 老板和你说话，表明他重视你，这是一个好兆头，所以要表现得好。 祝你好运！

企业工作最重要的是知道领导是怎么想的，站队，一切都好，站错队，什么都不是。 但是，企业里的人事发生了很大的变化，今天的领导不知道明天在哪里，你今天站在A队（没错，企业里最强的派系），明天佩皮的领导换了，又有了新的B队，那你就是叛逆，必须被淘汰。 所以，你一定不想工作到退休，那是不现实的，你必须在企业里不断完善自己的自生自灭链，时刻想着如何跳槽到其他公司，否则当你40岁的时候，下面的新员工的能力比自己强（打不出来的能力）， 而且领导关系比自己更难（没有办法上到最高层），那是没有办法下楼的，不要裁掉你躺下的人，在领导眼里，你是无能的，不忠诚的（你永远不可能一直站在正确的团队里）。

每个公司都存在派系。

Pegasus建议1、首先要找到原因，问题出在哪里？ 是不是员工自身的能力和职位不合适，2、公司的奖励制度还起到作用吗？

3、检查各岗位分工是否合理，各岗位完成多长时间、完成多少工作; 各岗位之间的工作联系是否明确。

4、实行绩效考核和奖惩制度。

要做好财务经理，管理好下属，不能太人性化，但要人性化。

是的，很多人只是随便处理。

为每个人设置输出，完成后就可以下班了。

这多是老员工造成的！