如果提交了辞职报告，医疗保险卡会被冻结吗？

1、辞职当月，可以使用医保卡，但未及时办理社保缴费手续的，则不能使用医保卡。

2、带上辞职证明，到人力资源和社会保障局办理社保转账，继续自己缴纳社保，这样医保卡才能继续使用。

我是从事人力资源工作的，不会被冻结，医疗保险卡仍然可以使用，但从你与原单位解除劳动合同时起，原单位将不再向你支付社保医疗保险和公积金等福利，社保是有编号的，当你到新单位报到时， 公司会询问你的社保号码，以便你的新单位可以继续为你缴纳社保公积金什么的。别担心，我希望它有所帮助。

如果您提交辞职报告，公司将前往医保中心报停职情况，您将无法使用下个月的医疗保险卡，但在新单位提交几个月后可以再次使用。

如果您的公司已经为您办理了辞职手续，那么您的健康保险将被冻结，您只有在再次支付医疗保险费用后才能恢复使用。

但如果只是一份辞职报告，这段关系在你自己的公司相对刚刚开始，别担心。

我在苏州工作，前段时间辞职，遇到了类似的问题。

不会被冻结，医保卡里的钱是你自己的钱，别人不能冻结。

几年前，我还在用老雇主的医疗保险卡上的钱买药。

这张卡没用，不要太在意。

卡里的钱是你的。

法律分析：辞职后，如果被冻结，可以解冻医保卡，即可以带着劳动手册等材料到户籍所在地的劳动部门办理失业人员缴纳社会保险的手续。 完成后，您的健康保险卡可以在指定时间后使用。

辞职后，只有在需要补足医疗保险费用的情况下才能使用医疗保险。 医疗保险补缴规定：用人单位及其职工未缴纳医疗保险费的，应当自欠费后次月1日起中止医疗保险待遇; 用人单位及其劳动者在3个月内足额缴纳医疗保险费的，应当按照规定缴纳相关医疗保险待遇（不影响享受福利）; 足额支付超过3个月的，自缴纳医费后的次月1日起享受医疗保险待遇; 在从拖欠到付款期间，被保险人个人账户中的资金应按规定重新计算。

所发生的医疗费用将不在医疗保险范围内**（给劳动者造成的损失由用人单位承担）。

法律依据：中华人民共和国《社会保险法》第二十三条 劳动者应当参加劳动者基本医疗保险，用人单位和劳动者应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无职工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的兼职职工等灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

方法：1、离职后医保卡被冻结的，员工可到当地人力资源和社会保障局社保机构办理解冻手续。

2、员工辞职后，员工医保卡个人账户中的钱仍然可以使用，但整体部分不能使用，员工需要重新缴纳社保费后才能使用整体规划。

3、被保险人需要离开被保险城市，那么他必须先暂停医疗保险卡，并可以提取有暂停保证证明的账户中的钱，但如果该人已经在其他城市投保，则医疗保险卡中的钱必须以转账的形式转入新的。

冻结原因：如果不能按时付款，卡将被冻结，上面没有钱。 您可以要求您的雇主自费续保。 激活后，可与表带一起使用。

法律分析：辞职后，医保卡一般会在下个月被冻结。 辞职后，公司一般会在一个月内帮你办理退保手续，如果有新的单位，新单位会帮你付款。

法律依据：中华人民共和国《劳动法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同证明，并应当在15日内办理劳动者档案和社会保险关系的移交手续。 劳动者应按照双方的约定办理交接工作。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接完成时支付。 用人单位应当将已经终止或者终止的劳动合同文本保存至少两年，以备日后参考。

辞职后，医保卡可以解冻，即可以凭劳动手册等材料到户籍所在地劳动部门办理失业人员缴纳社会保险手续。 完成后，您的健康保险卡可以在指定时间后使用。 辞职后，只有在需要补足医疗保险费用的情况下才能使用医疗保险。

医疗保险补充支付规定：

用人单位及其劳动者不缴纳医疗保险费的，应当自拖欠的次月1日起暂停其医疗保险待遇; 用人单位及其劳动者在3个月内足额缴纳应缴医疗保险费的，应当按规定缴纳相关医疗保险待遇（不影响享受待遇）; 如超过3个月以上足额缴付，则自缴纳医费后的次月1日起享受医保待遇; 在从拖欠到付款期间，被保险人个人账户中的资金应按规定重新计算。 医疗保险不支付发生的医疗费用（给劳动者造成的损失由用人单位承担）。