如果锁骨因工伤骨折，我会得到赔偿吗？

一般可达10级伤残，建议及时向公司所在地劳动局工伤部门申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，并按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

工伤致残赔偿项目：医疗费、住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补贴等。 这取决于您所在的省份和您的工资收入，具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。

如果您的雇主不支付工伤保险，这些费用将由公司承担。

建议参考工伤赔偿标准结算表、工伤赔偿、工伤认定等项目。

信息**。

因工伤导致锁骨骨折的，可依法申请工伤认定和伤残鉴定，依法享受工伤待遇，根据《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，锁骨骨折，残疾至少为10级， 除医疗费和工伤工资外，还可以获得可以获得的赔偿金，还可以获得伤残补助金，法律依据如下;

《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

工伤鉴定应当按照安全劳动保险的规定进行。 不要为了防止未来的麻烦而发挥创意。

得出的结论是，工伤是有赔偿的。 有伴奏。 希望！

是的，如果您通过法律程序，则需要证明。

法律分析：根据规定，锁骨骨折一般会认定为10级伤残，10级伤残可以从工伤保险**中领取一次性伤残补助**（10级伤残为6个月工资）。 劳动者辞职或劳动合同期满的，可从工伤保险**领取一次性工伤医疗补贴，再从用人单位领取伤残就业补贴。

具体标准以省、自治区、直辖市人民**的规定为准。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 劳动者因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列福利：

1）从工伤保险中按伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残12个月工资，八级伤残10个月工资，九级伤残8个月工资，10万亿级伤残6个月工资;

2）劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。

1、如继续在单位工作，不辞职，根据《工伤保险条例》，从工伤保险中按伤残程度发放一次性伤残补助，标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资， 9 级残疾 9 个月的工资，10 级残疾 7 个月的工资。2、劳动关系终止或最终开始时，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，单位应一次性发放就业补助金，具体标准由省、直辖市、自治区规定。

用人单位不参加工伤保险的，上述费用由用人单位承担。 因此，上班途中锁骨骨折损伤的赔偿金额主要取决于锁骨骨折所属的残疾程度。 根据目前国家有关规定，应为10级残疾。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。 用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。