应届毕业生找工程造价工作的情况如何？

毕业后，有以下几类费用较大的单位：成本中介公司、建设单位（开发商）、建筑企业、劳务公司、金融投资审查中心。 分析这些单元的特点：

一、中介公司的成本这种公司是毕业生做成本最集中的地方，为什么，门槛最低是有原因的，其次，这种公司的人事流程非常大。 在入学的前半年，新人一般都在学习，根本做不了什么，半年后，他们慢慢开始做一点事情，两年后，慢慢上路，人就要飞了。

为什么？ 咨询公司的工作最多，收入最低。 也因为人员流动大，中介公司的老板悄悄喜欢招新人，新人进来很多，他们有一定的关系搭桥。

二、开发商造价部门：在行业内，开发商整体是大叔，因为是大叔家的成本部门，相对来说，对于成本人员来说更可取。 工资比咨询公司高，寿命比咨询公司少，还有两天的休息时间。

但是，需要注意的是，这个部门被称为成本部门，是开发商比较重要的部门。 房地产成本是每平方米2000元还是2300元，都与这个部门息息相关。 所以，一个新人要想做这个把关工作，肯定是没有办法的。

三、建筑企业建筑公司造价人员进驻项目比较常见，尤其是在二三线城市，板房就是他们的家。 一年365天（有点夸张），这就是他们在谈论的。 这些人一般都是成本最高的人，老板成输，全靠他们（当然，如果他算出老板会输，老板会先把他开除），因为他驻扎在工地上，他们很清楚工地上发生的事情，当他们和甲方争取利益时， 他们可以说是非常自信的。

正如我之前所说，开发商造价部的成本人员也是高层次的，但根据我多年的观察，在成本方面，开发商一般都玩不了施工单位。 因为工地上的杂务太多，施工单位成了很多应届毕业生找工作的天堂，很多项目都配备了毕业生成本助手，可以帮助老工程师做很多杂务。 对企业有一定的价值。

四、劳务公司劳务公司是建筑工地上最繁忙、最疲惫的人。 顶部是总承包商，底部是团队。 可以说是一群造价人员，也是造价人员最了解现场，如果新人能承受得起疲惫，这份工作可以帮你打下坚实的基础。

工程造价专业毕业的学生可以在建筑公司或建筑行业管理部门工作。

施工、咨询、设计、监理、施工单位一应俱全，就业前景相当广阔。

如果你同意，我希望你能挖出来，谢谢。

工程造价，专业毕业生可以入职哪些公司？ 工程造价，专业用工企业非常广泛，无论是监理公司还是造价公司还是建筑公司，都需要这样的人才。

工程造价专业毕业后去哪里接？ 我认为它可以用于建筑公司或价格局。

我是河池学院的大四毕业生，我有一个室友正在学习这个专业，她现在找工作并不慌，还在选岗。

按照室友求职的方向，首先大致有三类用工单位，造价咨询公司、建筑单位、房地产公司。 公务员等。

造价咨询股在这种单位，首先工作环境非常好，实力在高端写字楼，其次，在短时间内可以接触到不同类型的项目，掌握软件的使用。 成本咨询公司的成本业务主要包括：

可以做工程量清单的编制、招标控制价格的编制、招标价格的编制（少，一般建筑企业自行投标）、结算审计、成本纠纷认定、跟踪审计的全过程。 其中，跟踪审计的全过程是最高端的，也是未来发展的方向，需要全面的合同知识。 （注：建设银行也是甲级工程造价顾问）。

建设单位：一开始，在建筑工地上，条件有点困难。 做一个项目花了几年时间。

但好处是可以建立整个项目的直观感觉，这对计算价格有好处，很多都做了好几年了，连钢筋都没见过，也很可悲。 另外，你还可以了解很多建筑技术，这对促进对配额的理解有很好的作用，要想达到一定的水平，就必须对配额了解得非常透彻，否则你的成本肯定会在某个阶段遇到瓶颈。 由于我只做了一个几年的项目，所以大部分时间都是支付人工费用。

此外，根据合同约定的时间，在合同完成后进行最终竣工结算，金额需要与业主聘请的咨询单位（即上述单位的成本人员）进行比对。 另外，需要注意的是，很容易被领导注入，使成本在建设单位，因为领导会首先关注成本。 如果该机构离开，它开始涉及招标和合同谈判。

由于该领域的经验，我一定会掌握不平衡**方法。

房地产公司：目前，自己做成本审计的房地产公司都是中小型公司，大型房地产公司则外包给成本咨询公司。 房地产公司的成本管理人员主要从事管理和协调工作。

它通常被称为成本和合同部门。 因此，要对合同有很好的把握，成本控制的视角与施工单位的视角大不相同，施工单位的成本控制比施工单位的成本控制更高端，所需的知识体系也更严格。

总之，如果你是名牌大学的毕业生，就去房地产公司做成本控制，如果没有，就根据自己的个性选择建筑单位和成本咨询公司。 另外，要想实现高端成本管理，就必须牢牢把握合同，有谈判业务的能力，不要沉溺于计算等低端的事情，迟早会被电脑完全取代。

工程造价专业找工作不难，但找一份离家近、钱多、工作少的工作就难了。

工程造价是国家职业资格考试中非常重要的职业。 如果考入造价工程师执业，月薪一般在10000元以上。

据专业网统计，工程造价专业的平均月薪在几千。 本专业有入门级大专，本科毕业生，薪资一般取决于毕业生的学历、资历、证书结合企业的规模和发展情况，一般起薪在3500-6000之间，国企较好的国企和央企按岗位有较优的福利待遇。

经过几年的工作，可以根据职称的级别和执照的考核，获得更广泛的执业范围：造价工程师、一级施工师、监理工程师等，也有更多的薪资谈判空间。

综上所述，这是一个特别好的专业，薪资水平在行业内也是令人羡慕的，专业性强，门槛高，但通过时间和资历，可以拿到更高的薪资。

工程造价专业应届毕业生找工作难的主要原因有以下几点。

首先，工科专业本身就属于工程实践的方向，而对于这类应届毕业生来说，如果没有一定的工作经验，那么用人单位在招聘的时候肯定会考虑这方面，因为新手往往容易因为经验不足而出错，而对于一个项目， 往往一个项目不到几万或几百多元都是绰绰有余的，用人单位肯定不会把这么大的项目交给一个刚从学校毕业的应届毕业生，所以这些用人单位往往会选择一些已经工作了三四年的人，因为他们有丰富的工作经验， 所以这类专业的应届毕业生往往在公司实习一段时间后才给他们一些小项目来操作，工作一段时间后，公司就来了

其次，在目前的教育模式下，学校往往重视理论考试知识而忽视技能，培训造成了应届毕业生眼球技能低下的情况，不愿意去环境差的公司，但好公司却去不了， 如果没有合适的成本工作实习流程，他们想做的成本工作可能很难说服。

最后，对于刚毕业的应届毕业生来说，确实很难找到适合自己岗位的工作，所以在找工作的时候，不要先想着赚钱，应该先积累一定的工作经验，然后才能给自己带来工作经验。 会给自己带来成功的机会。

工科专业的女生找工作比较困难，所以因为这个专业可以匹配的岗位很多，很多单位都会限制只招男生。

这个专业需要相对比较多的经验积累，刚毕业就开始陪练的同学经验不多，女生对环境的适应能力差，一般吃苦耐劳都难。

从事工程造价工作必须有一定的经验，律师教蝼停止教育模式是枯燥乏味的，困倦是理论考试，没有技能培训，没有具体的岗位实习过程很难胜任工作成本，用人单位也非常重视工作成本， 因此，有必要招聘一个有能力认真负责地工作的人。

很多人都听说，毕业后在甲方工作非常容易，拿到的工资还是很高的。 我建议你毕业后马上加入甲方，但这个机会并不容易争取。 因为大型甲方单位对员工素质的要求更高，如果你是名校的毕业生，机会可能要大得多。

大多数学生毕业后去咨询公司。 这个门槛相对较低。 但是，当学徒的薪水较低时，他们可以学习一些计算机知识。

他们的工作非常杂乱，非常锻炼。 但是，您的努力可能与您的收入不匹配。 适合大多数大学毕业生。

如果你在另一家公司找不到你喜欢的职位，你应该从在咨询公司工作开始。

建设单位现在被广泛吐槽，建设单位又脏又乱，工资少得可怜，这是客观事实。 虽然小白一直在抱怨和逃离施工现场，但如果他真的找到了施工工作，他应该干脆安定下来，突破成本的技术门槛，也就是从施工工序和工序开始，打好坚实的基础，然后用自己的力量寻求逃离工地。

总体而言，就业前景良好。 工程造价专业学生毕业后主要从事建设项目投资管理、项目管理、施工监理、投资经济评价和施工管理等工作。 而现在国内企业在变化，需要在自己的企业内部制定企业配额，以便为招标提供标准，所以我们需要我们的专业学生在需求方。

这个专业在男生中确实很受欢迎，找工作也比较容易。 女生一般都去设计院，但她们的学历一般要求至少是研究生院。 电力规划研究所一般只招收博士生，不做设计或设计评审。 但也有地方电力设计院对郑是认真的。

如果你被录用了，选择甲方会比环境好很多，而如果你被乙方录用，环境会更困难，条件会更差。 这也是这个专业不适合女生的地方。 以我校任丰（华北电力大学）为例，男女就业差距确实有些明显。

男学生在大学期间可以很好地找到工作。 像中建这样的建筑公司很容易进入，女孩有点难。 大多数建筑公司不愿意招收女学生，她们要找到适合她们的工作并不容易。

同样，决定性因素在于个人。 掌握良好的知识并发展个人能力。 我相信我们可以在任何领域取得一些成就。

以后只能去一些建筑工地做一些工程项目的测试，所以报这个专业的人大多是一些男生。

未来，樱花渣会从事预算师、成本文员、室内设计、房地产、脊柱金融，这些工作薪水特别好，福利也非常高。 梁早.