如果我没有得到报酬，我该怎么办，如果我没有得到报酬怎么办？

是的，先把相关材料拿到当地社保局的仲裁部门，如果仲裁无效，就去当地法院起诉他。

必须有钱，现在承包的项目必须由相关部门担保。

你可以找到劳动和社会保障部门，他们会帮你解决。

拖欠工资的，可以选择通过提起劳动仲裁来保护自己的权利。

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法第276条之1规定：以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬的，或者有支付能力但未支付劳动者劳动报酬，数额较大的，经有关部门责令仍未支付的， 处三年以下有期徒刑或者拘役，或者罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

免费向劳动监察大队申诉。

这并不容易。 你有合同吗，我建议你去劳动局。

公祥可以通过以下几种方式解决：

1、拖欠工资不发工资的，可拨打12333**投诉举报，属于人力资源和社会保障局**。

2、也可以直接向劳动局巡检大队投诉。 用人单位未按时支付劳动报酬的，当事人也可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。 当事人可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队应当责令用人单位支付工资，劳动监察大队不协调的，劳动者可以申请劳动仲裁; 打败。

3、如您对仲裁结果不满意，可在收到仲裁函后15日内向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第91条。

用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资、报酬和经济补偿，也可以责令支付赔偿金：

（一）无故扣留或者拖欠劳动者工资的;

（二）拒不支付延长工作时间的工资和报酬;

（三）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

（四）劳动合同解除后未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。

1、向劳动行政部门报告。

2、您也可以直接申请仲裁。

3、如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁函后15日内到法院提起虚假诉讼。

4、依国家规定，在仲裁或诉讼的情况下，除在规定时间内全额支付员工的工资和报酬外，还可以额外支付相当于工资和报酬25%的经济补偿。

法律依据]《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。 工资每月至少支付一次，如果实行周、日、小时工资制度，可以按周、按日、按小时支付工资。

亲爱的，你好，我很高兴为您解答，如果薪水不够怎么办？ 向劳动监察局提出申诉。 向劳动行政部门（通常为劳动管理检查大队）报告。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。 劳动仲裁。 发生劳动争议时，当事人达成和解协议后不愿协商、协商不履行、不履行，或者调解协议达成后不愿调解、调解不履行的，可以提交劳动争议仲裁。

向法院提起诉讼。 劳动者有借条的，可以凭身份证、户口簿、借条、起诉书和复印件向法院提起民事诉讼，法院将责令用人单位支付欠款。 希望这项服务对您有所帮助，感谢您的咨询，并祝您一切顺利！