为什么我们的同事会八卦我

美国诺克斯学院心理学教授弗兰克·安德鲁（Frank Andrew）认为，“八卦”不是流行文化的产物，而是一种古老的文化。 弗兰克指出，八卦和八卦是维持群体内部沟通和稳定的工具，促进稳定和繁荣。 石器时代的祖先以部落的形式生活，一方面要相互配合，外出打猎，抵御外敌; 另一方面，部落成员之间也存在权力竞争。

在残酷的生存环境中，保证生存和发展的手段之一就是掌握同伴和敌人的信息，从而更好地抵御未知的风险，获取资源。 在自然选择的进化过程中，有八卦兴趣的人打败并淘汰了没有八卦兴趣的人，现在人类几乎天生就有八卦基因。 心理学家罗宾·邓巴认为，“八卦”是一种社交智能，善于八卦是“高情商”的体现。

流言蜚语多为人们不愿意暴露的“隐私”，能够听到这些，可以很好的证明八卦者的热度和沟通技巧，为个人魅力加分。

另外，在现实生活中，人与人之间的接触分为不同的层次，不同的距离，聊天八卦只是中层，是一种非常安全的接触方式，不必过多暴露自己，不必很亲密，通过分享第三方信息来促进双方的关系， 满足人们某些心理需求，除了八卦的好处还有很多，比如创造话题、增加亲切感、放松、释放压力、寻找优越感等。效果不比看偶像剧差。

谁不背着说，谁不背着说！ 这是中国古老的习俗，我们怎么能年轻。

第 1 步：尝试转移话题。 转移对话的优点是它可以在问题发生之前预防问题。

在同事深入解释八卦之前，走走停停，转移话题比拒绝更人性化、自然，不会显得你只是羡慕、盲目地逃避责备，不愿意和同事聊天。

第 2 步：礼貌地拒绝。 对于这种没有真锤子的八卦，我们根本没有必要参与其中。

如果我们不跟着心中的好奇心去讨论和传播，那么我们的职场形象难免会出现“爱八卦”，同事和老板都忍不住担心，你的精力是多花在八卦上，还是工作本身。

第三步：当别人在讨论八卦时，不管你是否知道，你都不应该表现出兴趣或参与讨论。 得到消息后，闭嘴是硬道理。

我们不仅不能随意咀嚼舌根，而且当你听到另一个同事讨论同样的事情时，我们也应该有一种置身事外、不关心的态度，而不是按照哥哥心里“我知道我什么都知道”的心态参与讨论。

这样一来，就算在场有人之前谈过八卦，也会明白你没有再散布八卦，这是非常靠谱的。 额外的好处是，我们可以为自己争取盟友，并在组织内建立自己的情报网络，这也是非常有利的。 我想提醒大家的是，八卦一定要有自己的判断力，不要沦为道听途说，你的心会随着不靠谱的消息而沉上来。

也许他们觉得你很难融入他们的八卦圈子，或者他们认为你不够严格，不容易泄露他们的话题，或者最糟糕的是，他们在谈论你。

因为你们俩性格上有很多差异，他怕你跟领导做个小报告，八卦的时候可能也在说你。

因为和自己的关系不是很好，或者很有可能是自己的坏事，所以当你在背后谈论别人的时候，你也会把注意力放在对象上。

有可能他们在八卦你，而你作为当事人，不敢在你面前八卦，所以他们只能闭嘴。

他们可能害怕你会说些什么，或者你在他们的话题中非常重要，他们对你有一些防御。

因为你的同事可能会觉得你的嘴巴特别“快”，害怕自己保守不了秘密，所以就不说了。

1.尊重他们的利益。

虽然你可能对八卦不是很感兴趣，但要尊重并接受不同的观点和兴趣。 职场是一个多元化的环境，尊重他人的利益会让你更好地融入团队。

2.保持中立和谨慎。

与喜欢八卦的同事交流时，要注意保持中立和谨慎。 避免主动传播或参与八卦话题，以免产生负面影响和误解。 如果被问及某个话题，您可以委婉地表达您对该话题的不感兴趣，并将对话转移到与工作相关或其他积极内容上。

3.建立诚实的沟通。

与同事建立真实和积极的沟通是培养良好关系的关键。 寻找一些共同的话题，例如工作中的挑战、行业趋势或其他爱好，以便与喜欢八卦的同事进行更深入的讨论。

4.在正确的时间给予积极的反馈。

当你发现喜欢八卦的同事在工作中做出了积极的贡献或成就时，给予鼓励和肯定。 这在镇上营造了一种支持和尊重的工作氛围。

5.保持个人界限。

在八卦同事时，学会高个子可以保持个人界限。 避免透露过多的个人隐私或触及敏感话题，以免向他人提供八卦材料。

在正确的时间给予积极的反馈，保持个人界限，将有助于创造一个积极和谐的工作环境。

哈哈。。。。一些建议哈：

1.保持中立：与喜欢八卦的同事交流时尽量保持中立立场。 不要积极参与或发表他人的八卦言论，避免成为传播八卦的渠道。

2.专注于工作：专注于工作，尽量避免与同事谈论太多八卦。 你可以改变话题，谈论工作中的事情或其他有意义的事情。

3.保持私人信息的私密性：当涉及到您自己的私人信息时，请尽量保持私密性。 如果同事来询问你的私事，你可以巧妙地改变话题，或者不愿意透露。

4.选择合适的朋友圈：在职场上，你可以选择与不喜欢八卦或有相同价值观的同事建立更紧密的关系。 与他们交流可以让你远离八卦谣言。

5.直接沟通：如果你非常关心和担心八卦的影响，可以直接和喜欢八卦的同事沟通。 表达你的想法，告诉他们你对这种骗局不感兴趣，并希望他们尊重你的选择。

6.尊重和礼貌：即使你可能不赞成一个喜欢八卦的同事的行为，仍然要尊重和礼貌。 不要责备或批评他们，以免在工作场所造成不愉快的情况。

7.寻求支持：如果您感到困惑或不知道如何处理八卦的同事，请向您的主管或人力资源部门寻求支持和建议。 他们可能会给你一些建议，帮助你处理这种情况。

最重要的是保持专业的姿态和积极的态度，在职场上与这类同事打交道时尽量避免八卦，与与你有共同价值观的同事建立积极的关系。

1.保持中立：当同事开始八卦时，不要参与或对这个话题表现出兴趣。 保持中立，必要时改变主题。

2.避免成为八卦的一部分：避免在办公室与喜欢八卦的同事分享个人信息，尤其是私人或敏感信息，以防止自己成为八卦谈话的一部分。

3.倾听并改变话题：当同事开始八卦时，耐心倾听，但要小心不要陷入其中。 如果可能的话，试着改变话题来讨论其他事情或问一些与工作有关的问题。

4.直接告诉他们你的感受：如果你不舒服或不喜欢同事的八卦话题，你可以直接告诉他们你的感受。 这并不意味着责备或攻击他们，而是让他们知道你的立场和你的底线是什么。

5.专业：始终以专业和尊重的态度对待您的同事，即使他们八卦的话题可能会影响您的感受或情绪。

最重要的是要知道，每个人在工作场所都有不同的行为和沟通方式。 虽然与喜欢八卦的同事相处可能具有挑战性，但专业和礼貌，并尝试以积极的方式处理这种情况，可以让您更好地应对这种情况。

与喜欢八卦的同事相处可能具有挑战性，但这里有一些建议可以帮助您更好地与他们相处：

1.保持礼貌和专业：无论您是在处理八卦八卦还是其他人，礼貌和专业都很重要。 避免参与或传播流言蜚语，保持良好的职业形象。

2.设定个人界限：设定个人界限，明确表示您不想卷入流言蜚语或对他人的私事感兴趣。 尽量避免在工作场所讨论与工作无关的话题。

3.转移话题：当同事开始八卦时，试着将话题转移到与工作有关的事情上。 您可以提出一些实际问题或讨论工作流程以保持专注。

6.寻求支持：如果八卦的同事打扰您或影响您的工作，请向您信任的人寻求支持和建议，例如您的老板或人力资源部门，他们可能会就如何处理该问题提供一些建议。

最重要的是，保持专业，避免八卦。 试着专注于你的工作，与你的同事建立积极的关系，并与他们一起实现共同的工作目标。

1.保持距离：尽量避免参与八卦话题或传播八卦信息。 保持距离，不要触及个人隐私或敏感话题。

3.转移话题：如果同事开始谈论八卦话题，您可以巧妙地转移话题，并引导人们对其他更积极、更有意义的话题感兴趣。

4.保护个人隐私：在职场上，尽量保护好自己的个人隐私，不要透露太多个人生活细节，以免成为八卦的对象。

5.恪守职业道德：在年度工作中始终坚持职业道德和职业操守。 不得恶意造谣、诽谤或损害他人形象。

6.建立积极的人际关系：与同事建立积极的工作关系，在工作中注重合作和进步，共同追求职业发展和目标。

7.寻求支持：如果流言蜚语困扰着你，你可以向你的上级或人力资源部门寻求支持和帮助，以保护你的权利和职业形象。

最重要的是，始终保持专业和尊重的态度。 不参与八卦行为不仅有助于维护自己的职业形象，还有助于建立积极的工作环境和良好的团队关系。

在职场上，有时候我们会遇到喜欢八卦的同事。 与这样的同事相处可能需要一些策略和技巧来保持良好的工作关系，同时避免被不必要的八卦和谣言所淹没。 以下是一些建议：

1.谨慎中立：避免主动参与八卦，要有耐心，不要散布或散布谣言。 保持谨慎和中立，不要参与炒作或八卦讨论。 尽量专注于你的工作，避免讨论与工作无关的事情。

2.建立明确的界限：在与喜欢八卦的同事打交道时，建立明确的界限很重要。

明确表示你对八卦不感兴趣，并坚持保持专业和与工作相关的沟通。 如果同事试图把你拉入八卦，请拒绝并改变话题。

3.选择合适的人进行沟通：在职场上，并不是每个人都喜欢或参与八卦。 努力寻找更专注于工作的同事，与他们建立关系，并专注于工作任务和职业发展。

鼓励同事分享有用的话题，例如解决方案、技术进步和行业动态。 通过倡导积极的讨论，可以减少八卦的出现。

5.保护个人隐私和机密性：保护个人隐私和机密信息，不要在同事面前泄露自己或他人的私事。 这有助于建立信任和尊重，减少八卦材料**。

6.专业和礼貌：在与喜欢八卦的同事打交道时，保持专业和礼貌的态度很重要。 避免参与八卦讨论或争论，保持冷静和成熟的行为。

7.寻求支持和指导：如果您感到困惑或无法应对与八卦相关的问题，您可以向上级或长穗春源人力资源部寻求支持和指导。 他们可以提供相关的政策和建议，以帮助处理与八卦相关的问题。

最重要的是时刻保持专业和专业的形象。 避免被流言蜚语所左右，坚持专注工作和职业发展的目标。 与同事建立积极和支持的关系，并专注于工作成就和专业发展。

通过这样做，您可以展示您的专业精神，建立良好的声誉，并在工作场所取得成功。