什么样的老板跟不上？ 六个最高不可攀的老板

什么样的老板一定不能跟你谈前景，谈感情，就是不谈钱，不谈假期，给你画个大饼，用你的未来来欺骗你，压榨你，他们才是踩着你往上爬的人，别以为他会把你的努力放在心上， 他们最擅长的就是转过脸来，不认得人。

1.跟着他没有发财的资本家，他发了财。 2、情商低下、自以为是、口无遮拦的老板。

过河拆桥的老板，达到目的后，把帮助过他的人赶走，这样的老板不值得员工为他工作。

你以为跟不上什么样的老板。

在职场上，我们总是承受着很大的压力，而大部分压力都来自于你不选老板，什么样的老板你跟不上，你知道吗？

就像善良的老板可以跟随一样，相反，阴险恶毒的老板却不能。 但是，区分他人不能仅仅通过外表来判断，而是需要从接待人和处理事物的过程来观察、分析和判断。

如果你是违法的老板，你就不能跟着。

任何人都想和一个有能力的老板和领导交谈，但往往很难找到，很多时候，你会发现，在专业领域，你的领导可能不如你，但既然他能成为你的领导，佟滚辉一定有他的优势，这是你需要学习的。

能力不好也没关系，很多老板也是在不断的学习，准备书本，不断成长，如果你跟着他，你会逐渐变得越来越好，这在一些成长非常好的创业公司身上多见。

但也有一些能力很差，当然，也许他不会承认，但资历是沉闷的，关键是因为他种种局限性，他无法成长，说白了，他现在所承担的角色并不适合他。 还有那种没有野心，不想进步，没有大局感的老板。 这些人，不要在他们早点回答的时候跟着。

什么样的老板给不了，就是那种短视。 啊，比较自私，是个坏人。

他带来的人并不出众——耳为虚，眼见为实。 评估一个人并更多地关注他们的经历绝对是有价值的。 如果我们想要一个好的领导者，我们首先要知道对方是不是好人。

我们判断的主要依据可以是看他的过去，更不用说他说了什么，做了什么。 首先关注与我们最相关的内容。 让我们看看他领导的团队是否产生了出色的角色。

如果你从来没有过，你就一定要注意，过去一般不会欺骗我们，你也不指望在这里打破规则，你不是上帝的宠儿。 因此，这样的领导者最好谨慎行事。 这6种职场领导一定不能跟，谁跟谁，谁靠锅——有些人明明没有太多的天赋，为什么在职场上还能混得好，还能一步步晋升。

事实上，他们已经掌握了诀窍，那就是“上层会是马屁精，下层会让人承担责任”。 “遇到这样的领导，在他眼里，是没有天赋概念的，他们最在乎的是有没有价值，就是给你一个机会，让你提拔你一段时间，也要获得更大的价值，一旦必要，你随时都会被抛弃和利用。 因此，最好不要跟随这样的领导者。

最不能追随的六类老板是：嫉妒嫉妒的领导，爱画大饼的领导，与上司或上司关系不好的领导，空降救火的领导者，满足于现状，不想进步的领导者， 以及不容忍下属错误的领导者。

1.嫉妒和有能力的领导

有些人当上领导的时候，总是怕下属比自己强，而对于那些能力强的下属，往往无时无刻不在被打压，连下属只要有一点功劳也会被抢走。

在这种领导下，根本就不可能出人头地，别想着有一天后悔，你会通过自己的才能得到回报和认可，在这种领导下工作不穿小鞋就好了。

2.爱画馅饼的领导者

有的领导（老板）喜欢给员工画个大饼，每次口头承诺，未来会怎么样，将来会有多好，却从不给员工实际的好处。

这类领导（原局老板）喜欢拿大实话，或者说是道德来压榨下属，经常向员工灌输员工默默付出的工资，不求任何回报，以便能够得到赞赏等等，这种领导喜欢让下属无偿为公司奉献自己， 而出口是一些所谓的心灵鸡汤，在道德上绑架员工。

3.与上司或上司关系不好的领导

有的人成为领导，可能只是一些偶然的意外，这些人与上司或上级领导关系不好，甚至经常被上司或上级领导打压。 这种跟不上老板、上司关系处理不好的领导，没有前途，追随他的人也不会有前途。 有了这样的领导者，好处得不到收获，而且总是受到批评。

4. 空降消防领导

有的领导属于空降消防领导，这种领导往往被其他公司挖走或从其他部门调来。 他们来这里只有一个目的，那就是成为“消防队长”。

为了解决这个问题，老板喜欢从外面挖走一些人，空降到部门当领导，来改变和重组部门。 跟着这样的领导，你会吃大亏，而且很容易被拖累，因为这种空降消防领导在公司本身是不会长久的，问题就解决了，就失去了价值。

5.满足于现状，不想开拓进取

有些领导（老板），在公司还没有发展之前，满足于现状，不想进取，这种领导是不需要跟着的。 这种领导有一种当富人的心态，总以为自己就满足于住在自己的三分之一亩地里了。

6.不容忍下属犯错的领导

有的领导跟着他，不给下属机会，一旦犯了错，就上台，下属会受到批评。 如果你做错了什么，你会骂人。 从不给下属指引，也不帮助下属做好本职工作。

最难避免的六个BOSS如下：

1.裤腰带关系的老板。

这种老板本身就不合理，他只靠着一定的关系上岗，跟着这样的老板也不用多想，大体前程也不会好到他错过不了之地。

2.一个只会工作的老板。

这种老板一般个人能力都很突出，工作上没有问题，但是没有管理思维，也没有管理者的基本素质，说白了，跟着这样的老板，每天只为贡献，至于其他的好处，就不去想了， 通常轮不到他们。

3.听话的老板。

这种老板没有自己的心思，通常不建议跟随。

4.一个只求自我保护的老板。

这种老板跟不上，他只会保证自己的地位稳固，不会考虑下属，也许他会为了需要给下属拉大饼，但真正落实下来，也会给下属找很多理由。 跟着这样的老板，根本就没有前途。

5.一个自负而霸道的老板。

这种老板自以为高，觉得自己的级别很高，总之就是一句麻烦，下属在他眼里可能什么都不是，而且他很霸道，这样的老板既不会让人成长，也不会提升个人能力，只会让人越来越平庸。

6.城市的老板深沉而圆滑。

对于市政府来说很深厚，特别圆滑的老板在关系中，他们对于工作的想法很简单，只要能保持常态，就不会把更多的时间花在人身上去发展，所以这种老板如果不能明确表达出修炼自己的思路，就不值得效仿。

闪光灯耀眼，我不想借用！

联系老板就是找自己的茬，如果听不到一句真话，你就不会为我们做一件事，那又何必呢！

语言不对等，老板不直接说话，都是离弦的，让我们猜猜。 我们说话太粗鲁、直截了当、不委婉！

我们啰嗦，没有逻辑，说不出问题，老板太忙了，怕耽误老板的宝贵时间！

老板只想联系和他一样成功的人，一起合作共赢，不想做慈善，所以没有必要联系我们！

联系老板也太需要伪装了，还要提前准备演出，直到累得演不出好戏，我们也很忙，工作很多！

老板的气场太强了，让人不敢靠近！

咱们说荀蚂也没用，都是油、米、柴火、盐、酱、醋、茶，不是老板想听的，对他们没用，也带来不了好处！

我们之间没有话题的对话，联系会很尴尬，谈话会很零碎！

老板眼神如火炬，面目狰狞，足以吓跑普通人！

大老板身边牛、鬼、蛇、神灵多，寡不敌众！

我不想自欺欺人，信息不对称，面对老板的语言，我们二和尚一头雾水，不知道该怎么处理！

思绪不频次，我们太天真了，一举一动都能看得一清二楚，谁想自己裸奔！

老板看人太透彻了，普通人眼里就是一张白纸，裹着厚厚的被子。

当我们遇到比自己强的人时，我们会自卑，特别在意他对我们的看法，生怕我们做得不好会让人发笑！

有的老板嚣张跋扈，埋狗看人，看不起我们这些普通人，根本不在乎。

我们本来很优秀，但接触老板的时候，却觉得自己一文不值，生活不自信，得不偿失！

老板不喜欢和普通人交往，太不情愿的交集对双方都不负责任！

现在很多公司，这个老板都愿意用一些偷渡射马的小人，你不能留在这家公司，你整天花了很多经验，天天想着阴谋诡计，可以组织任何一家公司，像甄嬛的后宫人活了这么多年，我们得做一些有用的事情， 不要整天搞勾，都是负能量。

1.跟着他没有发财的资本家，他发了财。 2、情商低下、自以为是、口无遮拦的老板。

品德差，随意惩罚，动手型，占位型，自我负责型，不懂得适应。

什么样的老板一定不能跟你谈前景，谈感情，就是不谈钱，不谈假期，给你画个大饼，用你的未来来欺骗你，压榨你，他们才是踩着你往上爬的人，别以为他会把你的努力放在心上， 他们最擅长的就是转过脸来，不认得人。

1.跟着他没有发财的资本家，他发了财。 2、情商低下、自以为是、口无遮拦的老板。

你以为跟不上什么样的老板。