如何与难相处的同事打交道？

1. 找出谁对你构成威胁。 你平时要多观察，多想，当同事对你咄咄逼人时，你一定能立刻分辨出心里的事，心里不缺防心，和他相处的时候一定要多加小心，有的难相处的人有：有的只是说说而已，从不注意倾听; 有些人总是不说话。

一个有毒的同事总是试图绊倒你或在背后捅你一刀，他是一个麻烦制造者，一个不分青红皂白的人，一个无端的煽动者和一个恶毒的竞争者。

2. 认识你的处境。 最初，您会对所接受的不当治疗感到惊讶甚至不知所措。 这个时候，不要太着急，你要正视，先深吸一口气，试着去了解发生在你身上的事情，意识到你在这个环境中并不孤单，所以不要太担心。

3.及时采取具体行动。 如果你完全了解正在发生的事情，但你决定长期处于这种情况，如果你让这样的人继续这样下去，对你未来的生存和发展将是非常不利的。 如果你不采取一些行动，你的情况只会变得更糟。

在关键时刻，你应该采取行动，让诽谤你和攻击你的同事知道你正在积极回应。

每个行业都有难相处的人，如果那个人只是令人讨厌，你仍然可以与他们和平相处。 但如果那个人打算攻击你，诽谤你，你就很难和他相处。 你无法改变对你“谋划已久”的攻击者，但通过以下10招，你可以避免成为受害者。

第一个技巧：识别“问题人”。 当同事“有毒”时，您需要能够立即分辨出来。

有各种各样的难相处的人：有的只是说话，从不注意倾听; 有些人总是不说话。 一个有毒的同事总是试图绊倒你或在背后捅你一刀，他是一个麻烦制造者，一个不分青红皂白的人，一个无端的煽动者和一个恶毒的竞争者。

第二招：了解坏老板。 一个糟糕的老板只会死板地管理，无视你的感受。

如果你的目标是保住你的工作，你需要学习如何与一个想要控制一切的傲慢老板打交道。 小心不要把他推到一个与你矛盾的位置，因为如果他对你感觉不好，你的生活会很悲伤。

提示 3：认清自己的处境。 最初，您会对所接受的错误治疗感到震惊。 深吸一口气，尽力而为。

提示 4：采取具体行动。 你完全知道正在发生的事情，但你决定长时间处于这种情况，如果你什么都不做，那就不好了。

实际上，除非你采取行动，否则你的情况不会改变。 不采取行动会让你的处境变得更糟，你应该让诽谤你、攻击你的同事知道你在积极回应。

提示 5：不要让问题恶化、化脓，并迅速采取行动。 如果忍受，在忍受不了的时候，很可能会失去理智，所以最好是客观理性地及时处理问题。

提示 6：捍卫您的声誉。 不断的抱怨会让人觉得你是一个“办公室抱怨者”。

经理会想，你为什么不能解决问题？ 如果你在工作中陷入了持续的冲突，如果你不捍卫自己的声誉，你就会受到指责。

提示7：不要像他们一样。 记住你永远不应该做的事情：写匿名信、八卦或告诉你的老板。

提示 8：保持私密。 请务必将您与此人的互动保密。 不要在工作中生气，也不要在老板和其他同事面前表现出来。

第九步：迈出第一步。 如果给你带来麻烦的人有恢复和谐关系的愿望，你可以先采取行动，比如说“对不起，我可能因为我的所作所为伤害了你”或“我可能错了”。

第十招：求同存异。 即使你不喜欢一个同事或老板，你仍然可以从他的意见、意见和意见中学习，如果你发现他的长处，你应该及时表扬他们。

首先要做的就是纠正自己的心态，不能因为对方不友好而盲目胆怯。 做好你手头的事情，即使他想找问题，他也不会给他机会。 让他慢慢仰望你，把处理人际关系的问题抛给他。

不然，我处处守着他，生怕得罪了他，最后受伤的确实是我自己。 只要做好工作，从领导和同事那里得到毫无疑问。 他一定是怕得罪你，这样的人骗善怕恶，你要是处处习惯他，工作不好，他就会无休止地打你。

所以，只要他尽力而为，把乐谱当成自己的**装备，当然是招架不了的。

你首先要弄清楚你是否冒犯了他，为什么他对你不友善，或者他是否对每个同事都不友善。 我认识一个同事，刚进公司就发现她和别人没有关系也不好，顺便说一句不喜欢和我打交道，我出于新手文明的礼貌还是会和她打招呼，她也不知道，长此以往我懒得和她吵架。 在这种情况下，你确定这不是你的问题，这是她自己的问题，你不必担心，你有时间做自己的事情。

如果我在工作中遇到不喜欢的同事，如果是我，我应该尽量避免碰他，而不影响我的工作，但有时我需要为了工作而沟通，我必须尽量确保我在工作时间内尽可能地对待别人。 在一起工作时，难免会遇到不喜欢的同事，但其他同事也不喜欢你，这些都是正常的，但你应该直接举报自己的不满。 每个人都在做工作，工作中难免会有一些不愉快！

只要你不把你的心态投入到工作中，除了为你不喜欢的同事工作之外，你可以少碰其他事情。

人类是情感动物。 你越看你喜欢的人，你就越喜欢它，你越喜欢它，你越是忽略它的缺点，笑50步100步，这样你就会宽容，放任自流，保护你所做的愚蠢和错误的事情。 对于不喜欢赢人的人来说，越看越难受，仿佛自己一无是处，就算做对了，也会忽略不理，稍有错，就很敏感，马上就发现，抓住，无限放大， 以证明他们的厌恶是多么明智和恰当。

虽然我们可以从情感和情感的角度来理解这种情况的科学性，但投入工作时对工作不利。

不要和对方有太多的接触，不要把你送得太近，不要和对方谈太多工作以外的事情; 做你自己就好，不要被对方抓住，也不要在背后说别人的坏话。

我觉得如果遇到这样的同事，在日常生活中应该减少沟通，和他们相处，除了工作上的谈判，不要和他们沟通太多; 注意不要对他们表现出肤浅的厌恶，这会让你的人际关系变得非常糟糕。

我想那不要和他相处，做你自己就好了; 重要的是要注意提高自己的实力，不要做错任何事，不要让他抓住辫子。

在职场上，发生事情的时候没有必要太奇怪，因为不同的人有不同的性格。 当你在职场上遇到难相处的同事时，他们或多或少会给自己带来一些不必要的麻烦，在同一个地方工作时，很难避免与他们相处。 那么，如果在职场上遇到难相处的同事，该怎么办呢？

首先，保持冷静

在工作中，有些人的情绪比较不稳定，稍微碰一下就可能会发脾气，这不仅会让你心灰意冷，还会影响你的工作，所以缓解情绪的最好方法就是保持冷静，当对方看到你根本就不注意他的意思时， 一个人唱独角戏很无聊，会慢慢“关掉”。

第二：换个角度思考

如果有对你不友好的暗示，你真的想揍他一顿吗，但这其实很不好，两人打架，很容易两败俱伤，最后连工作都没了。 所以，换个角度思考，找出问题的根本原因，然后冷静下来。

第三：尊重他人

保持尊重是促进关系发展的好方法。 尽管大多数人发现很难保持对难相处的同事的尊重，就好像他们已经屈服于对方一样。 其实这个想法是不对的，已经很难相处了，如果你对他的态度还是不尊重的，会增加相处的难度。

第四：积极寻找解决方案

只有找出问题的根源，一下子解决问题，才能促进双方的关系。 你可以帮助同事找到他们不太友好的自我的根本原因，然后在他们对你懂事之前尝试帮助他们解决问题。

第五：划清界限

遇到一个开心又难相处的同事，你尝试了很多根本无法改善双方关系的方法，而且还拖累了工作，最好是远离对方，和他们划清界限，最好和人事部门沟通一下，看看能不能换个岗位或者办公地点。

在职场上与同事相处是一道大学题，只有通过不断的探索和学习，我们才能慢慢明白，人际交往并没有所谓的快速、一夜之间的方法。

在职场上遇到难相处的同事怎么办？ 这个时候，你要学会忍耐，因为你不能和他发生冲突，你应该学会忍耐，因为他可能会影响你在公司工作的情绪。 你可以私下和他沟通，你可以告诉他你认为他所做的事情不合理，你可以和他沟通，但你不能和他发生冲突。

你可以在工作中多帮助他，你可以和他分享你的工作经验和技能，你可以和他讨论你的工作问题。

你需要最大限度地提高你的工作价值，但你也需要增加你的体重。

在某种程度上，如果你的同事或领导对你非常哄骗，甚至不喜欢你的行为，你应该评估自己的问题，想想你是不是太不值得信任了，以至于你周围的人会忽略你。 有些人在职场上是好人，虽然做了很多事情，但是却不守底线，导致很多人都忽略了他。

首先，你需要从自己身上找到问题所在。

如果你的同事总是和你打交道，你不应该先寻找同事的问题，而是想想你自己的问题。 换句话说，当这种情况发生时，这意味着你的同事不把你当回事，甚至认为他们是否伤害你并不重要。 这种情况一般发生在职场上的好人身上，因为好人一般都守不住底线。

其次，你需要增加你的工作价值。

如果你的工作很有价值，在部门或团队中占有非常重要的地位，你的同事自然不会和你打交道。 同时，如果你对周围的人充满价值，你周围的人也会对你留下深刻的印象。 职场是很现实的，为了维系关系而维系关系是没有用的，因为职场是看结果的场合。

如果你本身没有价值，你周围的人自然不会重视你。 <>

3.你需要建立自己的底线。

如果你的性格比较温和，你通常不知道如何拒绝别人。 即使你的工作有一定的价值，因为你周围的人不会伤害你，他们也会忽略你。 正因为如此，我建议你在工作中给自己定下底线，尽量不要在职场上做一个好人。

你必须学会对周围的人说不，同时，你必须学会提高自己沟通的成本。 这样一来，你身边的人自然会认真对待你，不会同时对付你。 <>

工作不是可以应付的。 你应该脚踏实地，做好你应该做的事情。 如果泰国的同事应付，那么你告诉他。 他应该做好他的工作。 如果工作做得不好，那么就会影响整体工作。

我觉得礼貌相处是可以的，平时大家只是接手正常的工作，下班后就成了陌生人，我觉得这种相处方式应该是最好的。

那你就要跟对方说清楚，也要告诉对方，下次不要再这样了，不然会很讨厌对方的。

如果发生这种情况，你就不想再和这个同事相处了，因为这样的同事真的不可能是人，而且实际上会让你的心情很不好。