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它负责您所在地区的销售和投资吸引以及开发和维护
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首先,找一个好的品牌**。
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职位描述:
根据公司的销售策略,建立和维护公司的销售网络和渠道管理系统,营造市场环境,提升公司和产品品牌,通过一系列的营销活动支持公司产品销售的增长;
根据公司的市场战略和市场销售目标,结合掌握的市场信息,制定市场发展目标、销售策略和计划,并组织实施、管理和指导销售代表完成销售、收款和市场目标;
根据客户需求和公司操作流程,接收和管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、交货执行、客户信用和收款等,并完成销售服务;
通过一线销售代表收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计分析,及时反馈给公司营销、研发等部门,促进快速反应;
通过客户回访、客户培训、促进客户意见、建议、投诉处理等服务活动,提升客户满意度,建立和巩固平衡的客户关系平台,逐步渗透终端客户,把握终端消费者群体;
根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制定预算使用计划,确定成本支出方式,合理协调和配置公司资源,审查费用使用的合理性,提高投入产出比;
根据公司的经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织架构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,发展和培养员工的能力,管理员工的绩效,提高部门的工作效率, 并提高了员工的满意度。
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根据公司总体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场促销工作;
规划公司销售系统的整体运营和业务方向,领导团队建设;
建立健全各项规章制度,促进公司销售制度管理的规范化、科学化、持续进步;
根据公司总体销售目标,提交销售计划,监督整个销售流程的实施,完成销售任务;
针对市场制定业务前景规划和市场设计;
塑造企业形象;
制定并实施公司的产品战略和政策;
培训营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导他们完成公司的方案和营销任务。
对营销工作有很强的了解;
具有敏锐的市场嗅觉,能够把握市场动态和市场方向;
有密切的合作关系,具备现场大型活动管理能力;
熟练使用办公软件;
优秀的英语听、说、读、写能力。
正直、诚实、成熟、豁达、自信;
工作热情高,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织和发展能力;
观察力强,适应能力强。
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协助总监处理日常行政事务。
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根据营销组织的分配和规划,每个公司都有不同的责任,这里大致讲一下。
一是渠道开拓。
1、在销售经理的指导下制定区域发展目标和行动计划。
2、覆盖目标新市场,完成开发新销售点的目标。
3、确保新销售点的质量符合公司相关标准的要求。
二是市场、投资方面。
4、提供市场调研报告。
5、提供市场招商方式建议,参与招商方案规划。
6.开展各项招商引资活动。
7、提供区域营销参考策略。
3.具体业务方面。
8、现场走访区域内的销售点,检查销售点的经营状况,评估销售点的经营业绩。
9、按照公司标准指导和实施销售点,提升店面装修形象。
10、指导实施销售点,改善店面陈设和产品陈列。
11、指导实施销售点,完善货物购销盘管理。
12、区域销售点的销售目标管理与分析。
13、建立良好的区域客户关系,保持友好的态度,树立公司的专业形象。
14、销售点业务员销售技巧和服务规范的培训和指导。
15、指导和监督区域销售点宣传活动的实施。
16、协助区域客户在销售点策划和实施各项促销活动。
17、积极了解和获取竞争对手的各种信息,及时向上级领导反馈和建议。
18、负责制定各类区域推广方案。
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区域经理职责: 1、负责区域新用户的开发、维护和增加。 2、负责空白地区一流业务渠道的建设,与区域内各大一流客商保持长期稳定的合作关系。
3、不折不扣地完成上级制定的销售发展目标。 4、及时反馈被毁凳销售区域所辖区域内的客户信息和市场信息,并报告业绩完成情况。 5、负责下属销售人员的培训和管理,根据实际需要不断充实和调整区域内销售团队。
6、勇于探索和创新,善于总结和提升自己和下属的工作经验,给上级提供宝贵的建议。 任职资格: 1、必须具备本地移动联通门店客户资源或运营商相关工作的销售经验; 2.如果您不符合第一条的要求,请不要投递简历。
3、计算机软件基础扎实,可解决常见的计算机程序问题,如:系统重装、软件调试、网络支付、外设安装、简单故障排除等; 4、勤于实,工作认真负责,具有低头苦干的忍耐力和带动团队的号召力; 5、有责任心和责任心,有领导能力和执行力带头; 6、具有敏锐的市场意识和危机意识,有较强的营销策划和文案写作能力,多年以上销售经验,年龄在26-35岁之间,张宇晓大专以上学历,男女不限。 自雇人士 Q 用户:
匿名用户说白了,区域经理更应该能交到朋友,做一个更好的人,能把团队管理好,和零散的客户打成一片,让市场是一个和谐的场景。 具体来说,你最好知道你所在地区的一切 自雇人士 Q 用户:刘先生。