企业是否有权不向员工支付取暖费？

没听说过，但听说夏天有高温补贴。

法律分析：1、支付范围：政府机关事业单位在职人员和退休人员、城镇生活补贴户、农村生活补贴户和农村五保住户。

2、取暖费标准：（1）机关事业单位在职人员和离退休人员每个供暖期供暖费标准由现行标准提高至：省级1550元、厅级1100元、厅级950元、科级及以下800元。

2）城镇生活补贴户每人每日供暖费标准由现行标准提高到600元。（三）农村自给自足户和农村五保住户每个供暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。 3. 资助**：

（一）机关和全额经费事业单位在职人员和离退休人员的取暖补贴，由同级财政部门承担;对有缺额拨款的机构，由同级财政部门按照现行补贴水平给予补贴; 自给自足的机构自行解决问题。 （2）城市自给自足供暖补贴由省财政和市县财政按原供暖费比例承担。 （三）农村低收入家庭和农村五保住户的取暖补贴由省财政承担。

4、企业在职人员和退休人员可参照政府机关和事业单位的补贴标准。 增加的职工供暖补贴支出，由职工所属企业承担，可以计入企业生产成本。 企业退休人员参加城镇职工基本养老保险的，从统筹中支付; 未参加城镇职工基本养老保险的，按原渠道结算。

法律依据：《全国授时服务中心取暖费征收标准办法》 第六条 职工将房屋出租给他人居住的，由中心总部或者时间服务部门向房屋所有人收取费用。 直接从中心总部或时间服务部门租用的用户，租户应支付取暖费。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十八条 允许扣除企业发生的合理劳动保护费用。

总结。 1.取暖费的发放不是国家统一规定的，而是当地政府规定的。

2.党政机关、事业单位全额经费的在职职工和离退休职工的供暖补贴标准和分配办法由工作人员根据财政资源**，所需经费由各级财政部门负责。3.

自营自收、自收自盈的机构和短缺机构，由各单位自行结算。 企业供暖费用可参照当地标准，由企业自行解决

供热企业出具<>

1.取暖费的发放不是国家统一的规定，而是当地政府规定的。 2.

党政机关、事业单位在职职工和离退休职工的供暖补贴标准和分配办法由所在地工作人员根据财政资源情况自我监测确定，所需经费由各级财政和政府解决。 3.自营自收、自收自盈的机构和短缺机构，由各单位自行结算。

企业供暖费用可参照当地标准，由企业自行解决

公司不向员工支付取暖费是否违法？ 用人单位未依法向劳动者发放工资的，属于提出索赔、侵犯劳动者权益的违法行为，劳动者可以向县级以上行政主管部门投诉，县级以上行政主管部门应当依法向县级以上行政主管部门投诉。

根据《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》第二十二条 省级人民安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门和工会组织可以按照本办法制定实施细则。 因此，对于高温费的具体缴费方式，各地可参照各省人力资源和社会保障部门的具体规定。 以上内容是律师对单位不给员工支付取暖费是否违法的问题的解答，希望对大家有所帮助。

国有企业不支付取暖费并不违法。 取暖补贴是公司发放给员工的福利，公司有权根据自身经营情况决定是否支付，并非法律强制要求。 劳动者有证据证明用人单位拖欠取暖费的，可以向劳动仲裁部门提出取暖补贴仲裁请求，对仲裁不满意的，可以向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者之间没有就取暖补贴约定的，劳动者无权要求用人单位支付取暖补贴，此类纠纷不属于劳动争议的范围。

用人单位未按约定缴纳取暖费的劳动仲裁程序：

1. 应用。 向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;

2. 接受。 劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人; 发现不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由;

3、**。在仲裁过程中，当事人将明确仲裁请求、被申请人的答辩、仲裁庭对事实的调查、双方的举证、辩论和陈述。

4. 调解。 仲裁庭应当在作出裁决前进行调解。 通过调解达成协议的，仲裁庭应当准备调解书;

5. 裁决。 调解不成或者一方当事人在调解书送达前悔改的，仲裁庭应当及时作出裁决。

法律依据《社会保险法》第2条。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质援助的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第30条。

用人单位应当按照劳动合同和国家规定，足额、及时地向劳动者支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动局可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

不违法。 取暖补贴是用人单位发放给劳动者的福利，用人单位有权根据自身经营情况决定是否支付，法律不强制要求。 劳动者有证据证明用人单位拖欠取暖费的，可以向劳动仲裁部门提出取暖补贴仲裁请求，对仲裁不满意的，可以向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者之间没有就取暖补贴约定的，劳动者无权要求用人单位支付取暖补贴，此类纠纷不属于劳动争议的范围。

《社会保险法》（《社会保险法》）第2条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在老年时依法获得国家和饥饿社会物质援助的权利。 疾病、工伤、失业、分娩等。