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匿名用户2024-01-25面试官问，在五年时间的脊柱室里，你的职业规划是什么？ 如何回樱 通州回答。
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匿名用户2024-01-24在找工作或面试时，最常见的问题是：如何进行在线评估？ 面试官问我的职业规划，我该怎么办？ 我经常在知乎上看到类似的话题，所以我整理了我的经验供大家参考。
同理心是做到这一点的最好方法。 如果你是面试官，你会在乎什么？
1.这家伙会偷懒吗？
不不不不，我喜欢学习，而且我的学习能力很强，我打算再过3到5年就精通这个领域的各个方面，我想成为一个有经验的专家，或者说是这个领域的管理者。 这是我的目标，尽管我还年轻，但我是一个有目标的人。
2. 这个人几个月后会换工作吗？
不行，我怎么可能呢，我明白这个道理，要想有所成就，就要努力钻研，别人高薪挖我，我不走，看好我们公司的发展前景，也看好这个岗位给我带来的学习机会， 无论如何，我都不会跳槽。（反正就是这个意思，在你的表达下，你脚踏实地、勤奋的天性）。
3. 这家伙能接受996吗？
996很好哇，996是我的荣幸，有多少人想要996门号。 我必须珍惜公司给我的机会，只有努力工作，才能学到更多，才能积累更多的经验，才能成为这个领域的专家，才能成为这个领域的管理者。 所以我不怕996，我身体素质好，抗压能力强，别说996,7x11没问题。
当然，以上都属于愉快和快乐的风格。 但中心思想是这样的：简要描述你在 3 5 之后会成为什么样的人，以及你打算做什么来实现这一目标。 只是酱紫色。
你不必写一份几十页的职业规划，然后读给面试官听（他没有时间听你的点点滴滴）。
你可以专注于它，你将能够度过难关。
在每件事上，你都必须通过问你他想从你那里听到什么来弄清楚对方的意思。
这很容易弄清楚。
当然，您需要充分了解自己才能保持危险。
MBTI职业性格。
职业评估专题：
个人优势和能力。
什么是五大人格，九型人格，霍兰德的职业兴趣，麻烦提前刷问题，越深越好。
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匿名用户2024-01-23职位选择：面试官要确定你喜欢什么行业、领域、什么类型的工作，进而判断你是否适合被面试的岗位;
态度：判断自己是否对自己的未来负责，而不是一次数一天，你是否积极等;
稳定性：确定如果你被录用，你可以待多久，而不是几个月甚至一年，以及你想在角色的垂直发展中做什么。
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匿名用户2024-01-22大家好，我是Summer，职业规划师，很高兴为您解答。 给你一个万能的选择：职业生涯规划，首先要了解岗位，了解岗位的日常工作内容，考核标准，要对岗位的衬衫档案和上升通道，再对以下三个方向进行思考：
1、知识：指通过阅读、研究或向他人征求意见而获得的专业知识。 包括陈述性和程序性知识。
2. 技能：在这个职位上动手操作需要学习的东西，例如： 作为老师，你必须会写书、制作教具、唱歌和跳舞等等。
3.天赋：这是一类形容词。 这个职位需要什么样的个人特质，比如善于沟通、表达同理心、有感染力。
以此类推，职业规划的方向可以按照以上三点来提升，无论哪个岗位都需要具备以上三大核心能力，希望对你有帮助，祝你一切顺利
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匿名用户2024-01-21职业生涯规划有三个要素：1、个人内在要素，包括职业个性、兴趣、职业价值观等，即“我想做什么”; 2. 商业价值要素，包括知识、技能、经验和人脉，即“我能做什么”; 3.外部环境因素，包括宏观产业、组织、家庭等，即“环境支持我做什么”。 综上所述，职业生涯规划就是在综合分析和权衡的基础上，确定一个人当下最适合自己的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效合理的安排、计划和努力。
在职业规划方面，求职者应考虑自己的兴趣、技能、职业目标以及实现这些目标的计划。
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匿名用户2024-01-20一：
让我们从面试官的角度开始：面试时为什么要问自己的职业规划？
1 询问职业规划，看看你是否可以在这家公司工作。
2.我想知道你是否有自己的做事计划和原则。
3 如果您的职业规划在某种程度上与公司的计划一致，您可能会被列为财务培训的候选人。
如果你连一个基本的职业规划都没有，你没有想过，或者没有想过，或者更糟糕的是，一个与公司背道而驰的职业规划，那么你的面试就基本结束了。
如何？
1.尽量如实，当然，前提是与面试公司没有冲突。
2 面试前，要了解公司的背景和现状，在谈规划时，能适当契合公司的路线。
3.强调你有一个长期的计划，但也要说明你会努力工作，在你申请的当前职位上做得好。
二：
最重要的是要明白一件事：不要总是把问题设计成以自我为中心，时刻提醒自己思考问题的本质是什么，这个问题，我认为是你个人认为你对这个职位有什么需要改进，需要改进什么，以及你打算如何提升自己才能适应这个职位。 要拆解，与公司核心精神相协调。
以下是其他人的参考：
1、对自己目前从事的岗位有清晰的认识，比如主要工作是做袜子什么的，需要什么程度的知识和技能;
2、我现在的岗位与本岗位有什么关系，我的知识和技能是什么，是否已经达到本岗位的要求，还是需要再学一遍，哪些方面需要学习;
3.从我现在的个人定位，以及这个职位在这个领域的定位，我会得出我未来的职业规划，比如，我打算花几年时间学习和掌握某一方面的知识和技能，成为这个岗位或这类岗位的精英，然后学习哪些方面的知识， 最后成为这个领域的精英。
简而言之，你必须有一些实际的东西来支持它，而不是随意考虑未来。
三：
你不能把自己看作是职业规划的中心。 毕竟你要认为你现在正在找工作，即使你心中没有某些想法，也要让面试官觉得你是真诚的，你能给公司带来好处。 否则，当他问你时，他的职业规划有什么用。
从公司的角度来看。 告诉我们你将来会为这家公司做些什么。
比如我会在这里待三年（就算不留下来，也要分手），发展成X人，最大的目标就是能学到更多的东西，给公司带来利润。